2025년도 행정사무감사

행정사무감사특별위원회회의록

제7호

가평군의회사무과

피감사기관 가평군시설관리공단, 가평군복지재단, ㈜파이닉스R&D, 정풍산업, 우주산업개발(주)

일시 2025년 6월 17일(화) 오전 10시

장소 특별위원회회의실

○이진옥 위원  이 사업에 대해서 좀 신중하게 검토하시고 앞으로 이 사업을 지속할 것인지 아니면 더 확대할 것인지에 대한 고민을 해 보시고 검토하시기 바랍니다.

○가평군복지재단사무국장고성호네,알겠습니다.

○이진옥 위원  네, 이상입니다.

○위원장 양재성  네, 이진옥 위원님 수고하셨습니다.

보충질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님 계십니까?

네최원중 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○최원중 위원  네, 국장님 설명 잘 듣고 있습니다. 그 복지관 관련해서 질의를 좀 하겠습니다. 복지관에서 동호인들이 탁구 등 뭐 많은 활동들을 하고 있는 걸로 알고 있는데요. 예를 들자면 탁구 회원들이 동호인들이 이제 참여해서 프로그램을 하게 되면 어떤 것들을 지원해 주나요 복지관에서?

○가평군복지재단사무국장 고성호  복지관에서 이루어지고 있는 것들은 대부분 이제 개별적인 프로그램 형태로 이루어지는 걸로 알고 있습니다. 그래서 프로그램에 따른 어떤 강사 지원 이런 부분들로 활용하고 있는 거고요. 특별히 그 동아리 자체만으로 해서는 지원해 드릴 수 있는 부분은 그렇게 많지 않은 것으로 알고 있습니다.

○최원중 위원  프로그램 관련해서는 뭐 강사료나 그러면 재료비 같은 것도 지원을 하나요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네. 그런 걸로 알고 있습니다.

○최원중 위원  그럼 재료비를 지원한다고 그러면 예를 들어서 뭐 대회를 나간다든가 그렇게 될 경우에 유니폼을 맞춰주는 그런 것도 있나요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  아, 제가 유니폼을 맞춰줬다는 사례는 아직 못 들었습니다.

○최원중 위원  그러니까 이런 내용들이 지금 이제 계속 나오고 있는데요. 복지관에서 운영하는 프로그램이라든가 뭔가 개발을 해서 신규사업을 할 때 대회나 좀 이런 특수목적으로 이루어지는 것들에 대해서는 좀 지원이 더 필요하다라는 이제 문제점들을 계속 야기를 하고 있어요. 그래서 그렇게 됐을 경우에 특성이지 않습니까? 가평군을 대표해서 뭐 노인을 대표해서 나가신다든가 뭐 이렇게 되면 유니폼이라도 뭐 지원할 수 있는 근거, 유니폼만이 아니라 다른 재료비라도 지원할 수 있는 근거를 좀 찾아보시고 마련할 수 있다면 좀 마련해 주셨으면 좋겠습니다.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 그 부분을 위원님 말씀대로 생각은 하고 있었습니다. 그런데 이제 못 했는데 현실성 있게 지원할 수 있는 방안을 찾도록 하겠습니다.

○최원중 위원  네, 노력해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

○위원장 양재성  네, 최원중 위원님 수고하셨습니다.

보충질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님 계십니까?

네이진옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○이진옥 위원  우리 사무국장님 우리 복지재단 관장하시는 쪽에도 직원 수가 굉장히 많지요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  직원 말씀이십니까?

○이진옥 위원  네, 네.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 지금 상근 정원이 한 100명 정도 되고요.

○이진옥 위원  상근?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네.

○이진옥 위원  정원이 100명?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네. 왔다갔다 하기는 합니다. 그리고 이제 기간제로 활용하고 있는 분들이 한 200여 분 되십니다.

○이진옥 위원  그렇지요. 상당히 많은 직원이지요.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네.

○이진옥 위원  저희 집행부 쪽은 이제 그 민원팀 이런 데, 그 직원들이 많다 보니까 어떤 직장 내에서의 그런 애로사항 이런 것들이 많지 않습니까? 그래서 이제 특히 민원팀 같은 경우는 민원인들로 인해서 그 직원들이 굉장히 많은 정신적인 스트레스를 받고 이런 거로 인해서 정신적인 질환 이런 거로 인해서 이제 상담도 많이 받고 이런 거를 정기적으로 와서 또 상담을 해 주고 이런 제도가 많이 있습니다. 그런데 우리 복지재단도 그런 류의, 그런 것들도 많이 빈번하게 발생이 될 것 같아요. 그래서 그런 거에 대해서 혹시 사무국장님은 복지재단에 별도로 운영하고 있는 그런 제도는 있나요, 직원들을 위한?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 저희 말씀드려도 되겠습니까?

○이진옥 위원  네, 네.

○가평군복지재단사무국장 고성호  저희가 이제 직장 고충처리 담당을 지정을 해서 운영하고 있습니다.

○이진옥 위원  그렇지요.

○가평군복지재단사무국장 고성호  그래서 최근에도 약간 힘들어하는 직원이 있어서 별도로 상담도 하고 그랬었는데 앞으로 이제 그런 부분들이 발생하지 않도록 노력을 하겠습니다.

○이진옥 위원  이제 그런 거를 처리하는 거는 주로 어떻게 어떤 방식으로 하고 있나요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  일단 상담도 필요할 때는 했고요.

○이진옥 위원  상담은 누가 하는가요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  우리 담담 직원이 있습니다.

○이진옥 위원  복지재단에 전담직원이 있는가요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  일단 업무 중에 같은 업무를 지정을 해서 하고 있는 거고요. 뭐 특이한 경우이기는 하지만 며칠간 분리해서 근무하도록 하는 조치도 이루어진 사례가 있습니다.

○이진옥 위원  아, 그러면은 그 상담하는 직원은 외부에서 오는 게 아니고 그냥?

○가평군복지재단사무국장 고성호  아, 외부에서는 한번 갈등 조정을 하기 위해서 한림대학교 갈등조정팀을 한 3개월 정도 운영을 한 적이 있습니다.

○이진옥 위원  외부에서 와서요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  뭐냐하면 전체집단이 이제 문제가 있다 생각을 해서 그래서 외부에 갈등조정팀을 모셔 가지고 한 3개월 동안 집단으로 프로그램을 운영한 사례도 있습니다.

○이진옥 위원  아, 그래서 갈등 이런 거를 좀 해소하고 원만하게 처리를 하고 계시다고 보면 되겠지요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 그러도록 노력하고 있습니다.

○이진옥 위원  그런 일이 또 일어난다고 볼 수 있겠지요? 직원 상호간에?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 잠재적인 요인은 항상 있다고 생각합니다.

○이진옥 위원  네, 제도는 잘 운영되고 있다고 보면 되겠네요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 최대한 반영하고 있습니다.

○이진옥 위원  네, 알겠습니다.

이상입니다.

○위원장 양재성  네, 이진옥 위원님 수고하셨습니다.

보충질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님 계십니까?

네최정용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○최정용 위원  네, 과장님 아까 그 조리사 어떻게 됐지요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  아, 네. 저희가 확인한 바요. 가평군 노인복지관은 그동안 조리사가 이제 영양사 업무를 같이 했었는데 그런데 요리사와 조리사를 겸하고 있습니다.

○최정용 위원  요리사와?

○가평군복지재단사무국장 고성호  영양사하고 조리사!

○최정용 위원  같이 하고 있다고요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 겸하고 있습니다. 법적으로 지난해까지는 이제 겸할 수 있도록 허용이 됐기 때문에 겸해서 활동하고 있습니다, 영양사하고 조리사하고.

○최정용 위원  25년도는?

○가평군복지재단사무국장 고성호  25년 2월에 이제 식품위생법이 좀 개정이 됐다고 합니다. 그래서 이제 가평군복지관도 이제 영양사랑 조리사랑 분리해서 운영을 해야 되는데 가평군복지관이 이제 총액 예산을 사용하기 때문에 인건비 부분이 채용할 수 있는 여력이 없습니다. 그래서 지금 채용을 못 하고 있습니다.

○최정용 위원  돈이 없어서 영양사를 못 쓴다?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네.

○최정용 위원  돈이 왜 없어요 여기 많은데. 그리고요. 그 너머장에 보면은 어린이집이요. 운전기사, 조리사 이게 금액이 전부 달라요 어린이집마다. 이게 왜 그런 겁니까?

○가평군복지재단사무국장 고성호  운전기사하고 그런 조리사 같은 부분은 호봉에 급여 차이가 있을 것이고요. 운전기사 같은 경우는 이제 시간타임이 조금씩 서로가 다른 것 때문에 아마 그런 부분이 발생을 한 것으로 파악을 하고 있습니다.

○최정용 위원  시간 타이밍이 어떻게 되는 건데요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  왜냐하면 통행시간이, 통행 아침에 아이들을 데려오는 시간 그리고 아이들을 집에다 데려다 주는 시간을 타임을 조금씩 원장님들이 정해 가지고 그 시간을 운영하고 있는 시스템입니다. 그러니깐 풀타임 근무를 하지 않는 분들이십니다, 운전하시는 분들이.

○최정용 위원  아니, 어차피 어린이집에 한 명이잖아요 기사가.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네.

○최정용 위원  그러면 어느 어린이집은 한 달 내 쓰고 어느 집은 시간 타임으로 쓰고 이런다는 얘기예요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  대부분이 이제 그 기사분 혼자서 운전하지 않고요. 이제 원장님들이 별도로 운행을 합니다. 그래서,

○최정용 위원  아니, 그러면은 일괄 똑같이 적용을 해야지 어디는 이렇고 어디는 안 그렇고 그러면 이게 안 맞는 거 아니에요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 그 부분을 저희가 한번 확인을 해서 통일감 있게 할 수 있도록 노력을 하겠습니다.

○최정용 위원  아니, 그러니까 국장님 여기 오면서 뭐 공부 하나도 안 해 놓고 서면으로 제출해 놓고 이러시면 안 되지! 이거는 뭐 기본적으로 알 수 있는 거 아닙니까? 운전기사가 1500에서부터 1600, 1800, 1300 이게 몇 백만 원씩 차이가 나면은 이게 예산을 어떻게 지원하는데 이렇게 되냐고. 일괄적으로 1500이면 1500, 1800이면 1800 똑같이 가야 하는 거 아닙니까? 이게 원장 마음대로 하는 거예요? 예산을 원장님이 달라는 만큼 딱딱 주는 거예요 어떻게 주는 거예요 이게.

○가평군복지재단사무국장 고성호  이제 이런 부분들이 있습니다. 왜냐하면 이제 운전기사를 위해서 보조금이 일부 나가고요. 그러니까 군에서 운전기사 지원하는 보조금이 좀 있고요. 나머지는 어린이집 그 수입금으로, 수입금으로 보충해 주고 있는 그런 겁니다.

○최정용 위원  그러면 이게 1300은 보조금이 조금 나가서 1300이라는 거예요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  꼭 그렇지는 않습니다. 왜냐하면 운전기사분들이 또 그게,

○최정용 위원  에이, 일괄적으로 얘기를 해야지. 이렇게 되면 이렇게 얘기하고 이렇게 얘기 하면 이렇게 얘기하시면 안 되지. 그래서 이거를 왜 그런지 정확하게 어디는 1300, 1800 이렇잖아요.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네.

○최정용 위원  일괄 적용을 안 해서 그런 건지 정확하게 서면으로 해서 제출하세요.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네. 알겠습니다.

○최정용 위원  이상입니다.

○위원장 양재성  네, 최정용 위원님 수고하셨습니다.

보충질의하실 위원님 계십니까?

네최원중 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○최원중 위원  네, 사무국장님 아까 영양사 취사원 관련해서요. 그러면 가평군 노인복지관은 영양사가 한 분이고 취사원이 두 분이고요. 청평은 영양사, 조리사, 취사원 해서 총 네 분인데요.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네.

○최원중 위원  그러면 급식 관련해서는 그러면 세 분이 인력이고 여기는 네 분이 인력인가요? 아니면 추가적인 인력이 또 있나요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  이제 나머지 분들은 자원봉사시고요. 나머지 이제 그러니깐 말씀드린 것처럼 청평은 이제 네 분이지만 가평 같은 경우는 공식적으로는 세 명이라고 할 수가 있는 겁니다. 그래서 이 부분이 조금 차이는 있습니다.

○최원중 위원  그러니까 세 명과 네 명의 차이는 엄청 큰 겁니다. 왜냐하면 자원봉사자들로 이루어지는 거잖아요.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네.

○최원중 위원  배식이나 이런 것들도. 그렇게 되면 상시 근로자가 네 명과 세 명은 차이가 많이 나지요. 그러니까 총액 그걸로 계약 방식이 달라서 뭐 그럴 수 있다고 아까 말씀을 하셨지만 이건 개선이 좀 필요할 것 같습니다. 그리니까 무료 자원봉사자들이 할 수 있는 일은 한계가 있지요. 여기 근무하는 직원이 아니지 않습니까?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네.

○최원중 위원  직원으로서 할 수 있는 역할이 있고 무료 그, 아니, 무료래! 자원봉사자들이 할 수 있는 역할이 따로 있습니다. 그러니까 네 명과 세 명의 차이는 커요. 그러면 가평에 그 급식으로 인해서 식사하시는 분이 몇 명이나 되세요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  양쪽 거의 250분 정도씩 이제 추산을 하고 있습니다.

○최원중 위원  그러면 거의 같은 수치인가요? 비슷하게?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 거의 비슷하게 청평이 많이 활성화가 돼서 가평하고 비슷하게 이제,

○최원중 위원  그렇다고 그러면 더욱더 인원 충원이 필요할 것 같습니다.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네.

○최원중 위원  알겠습니다. 이상입니다.

○위원장 양재성  네, 최원중 위원님 수고하셨습니다.

보충질의하실 위원님 계십니까?

네최정용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○최정용 위원  네, 아까 물어보다 다 잊어버려갖고 새로 했는데 그 영양사가 가평은 한 명에 4300이에요. 그렇지요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네.

○최정용 위원  청평은 어디 있어? 1700이에요. 그렇지요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 그 호봉의 차이입니다.

○최정용 위원  아니, 호봉이 차이가 나도 어떻게 1700하고 4300이면은 이게 호봉이 얼마나 많은지는 몰라도 이거는 아닌 거 아니에요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 호봉의 차이도 일부 있고요. 그리고 작년 같은 경우에는 영양사가 도중에 그만뒀습니다. 그래서 지출액이 이제 공백이 있었을 시기가 좀 있었습니다, 청평 같은 경우에는.

○최정용 위원  영양사가 원래는 얼마가 나가야 하는 건데요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  원래는 이제 호봉에 따라 좀 차이가 있습니다.

○최정용 위원  아니, 그러니까 어느 정도는,

○가평군복지재단사무국장 고성호  청평 친구는 근무연수가 건의 없어서 호봉이 거의 안 나갔던 친구고요.

○최정용 위원  아니, 그러니까 중간에 그만뒀으니까 1700이라고 그러셨는데 원래 원칙적으로 하면 얼마냐는 얘기지.

○가평군복지재단사무국장 고성호  그건 사회복지시설 관리 안내에 정해진 거기 때문에요. 제가 뭐 정확히 호봉별로 얼마다라고 답변드릴 수 있는 상황은 아닌 것 같습니다.

○최정용 위원  아니, 기본급 맨 처음에 호봉이 없다고 치고요. 청평에 어느 정도냐는 얘기야. 중간에 그만두셨다며.

○가평군복지재단사무국장 고성호  보통 이제 200만 원 정도 됩니다. 1호봉이!

○최정용 위원  2400이요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 그 정도밖에 안 됩니다.

○최정용 위원  그럼 작년 몇 월에 그만뒀는데요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  몇 개월, 그런데 하반기인가 그만둔 걸로 알고 있습니다. 그런데 몇 월 며칠 날 그만뒀는지는 파악을 못 했습니다, 그 부분에 대해서는.

○최정용 위원  이게 국장님 말씀이 전혀 안 맞는 게 하반기에 그만뒀으면 6개월 이상 근무를 한 거 아닙니까? 그렇지요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네.

○최정용 위원  그러면 그 계산상 안 맞아요 이게. 그래서 내가 보면 가평에 영양사 한 분이 조리사까지 해서 이게 월급이 많은 거 아니에요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  아, 그렇지는 않습니다. 이 분이 원래 노인복지관에 조리사로 계속 근무했던 분입니다. 그런데 도중에 영양사 영양학과를 다니면서 영양사 자격을 취득했습니다. 그래서 이제 영양사와 조리사를 겸해서 이제 근무를 하고 있었던 겁니다. 지금도 현재 있고요.

○최정용 위원  제가 보면은 이게 이 자리를 피하시려고 그러다 본데 정확하게 이거를 해서 왜 그런지 4300하고 1700이면 더블 차이가 더 나요. 그래서 영양사 자격증이 있어서 자격수당을 여기다 얹은 건지 조리사 포함해서 이거를 정확히 해서 이것도 보고해 주세요.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네.

○최정용 위원  이상입니다.

○위원장 양재성  네, 최정용 위원님 수고하셨습니다.

보충질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님 계십니까?

○이진옥 위원  (본 위원 석에서) 아, 보충질의 한번 잠깐 하겠습니다.

○위원장 양재성  네, 보충질의하여 주시기 바랍니다.

○이진옥 위원  네, 사무국장님 이게 그 노인복지관 요리를 하는 데 있어서 이게 영양사 없이 조리사만 운영해서 이게 운영을 할 수 있습니까? 영양사가 있어야지 되지 않습니까?

○가평군복지재단사무국장 고성호  아, 가평군을 말씀하시는 건가요?

○이진옥 위원  아니오. 청평 얘기하는 거, 영양사가 인건비가 적게 책정된 게 영양사가 중간에 그만뒀다고 하지 않으셨습니까? 그러면 지금 금액상 놓고 봤을 때는 하반기에 그만뒀다고 그러면 굉장히 기간이 지금 몇 개월 된 건데 그러면 영양사 없이 조리사만 가지고 이 복지관 급식을 운영을 이렇게 해도 되는 거냐고 제가 여쭤보는 겁니다.

○가평군복지재단사무국장 고성호  아, 최근에는 채용했습니다.

○이진옥 위원  아니, 최근에는 채용한 게 올해잖아요. 이건 이제 작년도 자료이지 않습니까? 그런데 작년도에 그러면 없이 운영을 했다는 얘기 아닙니까? 결론적으로는 지금 국장님 말씀하시는 거는 영양사가 중간에 그만뒀기 때문에 인건비가 적게 나갔다는 말씀이잖아요. 그렇지요? 그러면 영양사 없이 운영했다는 얘기잖아요 반론적으로 놓고 보면.

○가평군복지재단사무국장 고성호  그렇습니다.

○이진옥 위원  그거 안 되는 거 아닙니까? 맞지요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  공고를 여러 차례 했지만 응시자가 사실 없었습니다. 그래서 채용을 못 했습니다.

○이진옥 위원  그건 우리 사정이고 운영상에서는 영양사가 없이 어떻게 식단을 짜고 식당을 운영을 합니까? 그것도 모순이지요? 잘못된 건 인정하시지요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네. 인정합니다.

○이진옥 위원  네, 이상입니다.

○위원장 양재성  네, 이진옥 위원님 수고하셨습니다.

보충질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님 계십니까?

네더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 제가 질의하고 마무리하도록 하겠습니다.

페이지는 52페이지가 되겠습니다. 그 법인 운영시설 정기 안전점검을 하셨는데요. 어떤 방식으로 하시나요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  저희가 이거를 외주를 줬습니다. 워낙 시설도 많고 또 중대재해 관련된 문제가 발생될 소지가 있어서 전문업체하고 이제 계약을 맺어서 매월 수시로 두 번 이상 현장 점검을 하면서 그분이 직접 육안으로 확인 점검하고 있습니다.

○위원장 양재성  그럼 외주를 줬다라고 하면은 우리 재단에서는 동행을 안 하시고 외주업체에만 돌리시나요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  아닙니다. 담당자가 동행하고 있습니다.

○위원장 양재성  그럼 이제 조치내역에 그 처리내역을 보면 대부분이 지금 저기 화재와 관련된 내용이 제일 많습니다.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네.

○위원장 양재성  네, 이거 한번 살펴보셨나요 처리내역?

○가평군복지재단사무국장 고성호  처리내역 저희가 봤습니다.

○위원장 양재성  네, 네. 그런데 정말 중요한 거는 지금 이제 사회적 약자나 아니면 유아들이 많은 우리 어린이집이잖아요. 그러면 실제로 지금 CCTV나 이런 그 작동 유무나 CCTV 녹화 유무는 지금 여기 가이드라인에 없어요.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네.

○위원장 양재성  그거 살펴보셨나요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  저희가 CCTV에 대한 부분은 점검을 아직 못 했습니다. 향후에 그 부분도 참고해서 가능한, 법적으로 가능한 범위 안에서 반영하도록 하겠습니다.

○위원장 양재성  네, 본 위원장이 봤을 때는 다른 건 몰라도 우리 안전사고와 관련된 그 예방은 좀 하셨어야 되는 거고요. 정확한 그 가이드라인을 비치해서 또 안전점검을 실시해 주시기를 바라고 매뉴얼화 시키시기를 좀 권고드리겠습니다.

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 알겠습니다.

○위원장 양재성  그리고 마치기 전에 하나만 더 말씀을 드릴게요. 지금 오늘 보시면은 페이지 48페이지에 보면은 우리 단위 수 틀렸지요? 이거 점검을 저희가 지금 행감하다 말다가 오타났다라고 인정을 하셨잖아요?

○가평군복지재단사무국장 고성호  네, 네.

○위원장 양재성  재단도 마찬가지고 우리 주무과에서도 마찬가지고요. 또 우리 법무팀장님! 이런 것 좀 체크해 주세요.

○의회법무팀장 박수희  네.

○위원장 양재성  네, 이상으로 가평군복지재단 소관 업무에 대한 2025년도 행정사무감사를 마치겠습니다.

감사종료를 선언합니다.

고성호 사무국장님 수고하셨습니다.

다. ㈜파이닉스R&D

(14시26분)

네다음은 (주)파이닉스R&D에 대한 2025년도 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다.

먼저 증인선서가 있겠습니다. 증인선서에 앞서 증인선서의 취지와 관계 규정에 대하여 말씀드리겠습니다.

감사에 앞서 증인선서를 하는 이유는 가평군의회가 2025년도 행정사무감사를 실시함에 있어서 감사의 효율성을 보장하기 위해 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위함입니다. 만약 증인이 거짓증언을 한 경우에는 지방자치법 제49조제5항에 따라 고발될 수 있으며 정당한 사유없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부한 경우에는 500만 원의 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다.

아울러 형사소송법 제148조 및 제149조에 해당하는 경우에는 증인선서증언 또는 서류 등의 제출을 거부할 수 있음을 함께 알려드립니다.

다음은 선서 방법을 설명드리도록 하겠습니다.

증인을 대표하여 이용철 부사장께서 본 위원장을 향해 기립하신 후 오른손을 들고 선서문을 낭독하여 주시기 바라며다른 증인들께서도 함께 기립하여 증인대표의 선서 소리에 맞춰 선서문과 오른손을 들어 선서 자세를 취해 주시고 선서가 끝나면 오른손을 내려주시면 되겠습니다. 이용철 부사장님께서는 선서가 끝난 후에는 날인한 선서문을 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.

그럼 증인들께서는 모두 자리에서 일어나 주시기를 바라며이용철 부사장께서는 대표로 선서하여 주시기 바랍니다.

○(주)파이닉스R&D 이용철  선서! 본인은 가평군의회 2025년도 행정사무감사에 임하여 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서 지방자치법 제49조와 동법시행령 제46조 및 가평군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제10조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다.

2025년 6월 17일 주식회사 (주)파이닉스R&D 부사장 이용철!

○위원장 양재성  다음은 감사질의에 대해 보다 현실적이고 명확한 답변을 듣고자 현장 총책임자인 현장소장으로부터 업무보고를 받고 질의를 실시하도록 하겠습니다.

먼저 박형준 현장소장께서는 발언대로 나오셔서 공공하수처리장 업무대행에 관한 업무질의 현황에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  안녕하십니까? 가평군 공공하수처리시설 소장 박형준입니다.

가평군 하수처리시설 일반 현황에 대하여 말씀드리겠습니다.

관리대행사는 (주)파이닉스R&D이며 관리대행 기술인력 현황은 총괄 책임기술자 1인과 분야별 책임기술자 3인을 포함해 총 57명이 시설을 관리하고 있습니다.

가평 공공하수처리시설 외 6개소와 이화 외 13개소의 소규모 하수처리시설의 유지 관리 및 방류수 수질관리와 220개소에 달하는 중계 및 맨홀진공펌프장의 유지관리를 하고 있습니다. 그리고 공공하수처리시설에서 발생되는 부산물인 탈수슬러지와 협잡물을 위탁 처리하는 업무를 하고 있으며 그밖에 처리시설 내의 조경관리와 기타시설물의 유지관리를 대행하고 있습니다.

다음은 예산집행 내역을 보고드리겠습니다.

2024년 1일부터 12월까지 고정비 중 인건비 약 34억 1567만 원기타경비가 10억 5459만 원부가세 4억 4702만 원정산비 중에는 폐기물처리비 11억 6769만 원약품비 3억 6430만 원경상수선비 4억 2036만 원부가세 1억 4102만 원의 예산을 집행하여 총 예산집행액은 70억 1065만 원입니다. 앞으로도 각 처리시설의 시설 개선 및 적극적인 유지보수를 통해 더욱 안정적인 방류수질을 확보하여 총량 규제에 초당적으로 대응함으로써 가평군의 발전 개발 역량을 높이고자 노력할 것입니다.

다음은 운영시스템에 대해 보고드리겠습니다.

먼저 7개소의 공공하수처리시설 수질 현황입니다.

수질 현황은 2024년 1월부터 12월까지 가평공공하수처리시설의 경우 1일 평균 1만 3645톤이 유입되어 BOD 1.7TOC 4.4SS 3.0T-N 7.540T-P 0.034PPM으로 처리되어 방류되었고 청평공공하수처리시설의 경우 1일 평균 9363톤이 유입되어 BOD 1.4TOC 3.0SS 1.2T-N 5.389T-P 0.018PPM으로 처리되어 방류되었습니다. 항사공공하수처리시설의 경우 일평균 3988톤이 유입되어 BOD 1.6TOC 3.9SS 1.8T-N 3.995T-P 0.035PPM으로 처리되어 방류되었으며 북면삼회신천천안 공공하수처리시설 및 14개소의 소규모 공공하수처리시설의 수질현황은 제출된 자료 23페이지에서 49쪽을 참고해 주시면 감사하겠습니다. 현재 하수도사업소의 지원과 협조로 진행 중에 있는 증설 및 개선 사업을 통해 현재보다 더 나은 방류 수질을 확보해 나가도록 하겠습니다.

다음은 공공하수처리시설에서 발생되는 부산물인 슬러지 처리실적을 보고드리겠습니다.

슬러지 처리실적은 2024년 1월부터 12월까지 가평 약 3581.27톤청평 798.71톤항사 1548.74톤북면 236.57톤삼회 121.48톤신천 739.12톤천안 239.88톤으로 발생되어 전량 재활용으로 위탁처리하였습니다.

다음은 홍보활동에 대해 보고드리겠습니다.

공공하수처리시설의 상시개방과 주민지원사업을 통해 지역주민들에게 좀 더 가까이 다가갈 수 있는 시설이 되도록 하였으며 공공하수처리시설 처리구역 내 환경정화 사업을 통해 공공하수처리시설이 혐오시설이라는 인식을 불식시키고자 노력하였습니다.

관내 학생들의 환경체험 견학을 적극 유도하고 산학연계 현장 실습을 통해 청정가평 이미지 제고를 통한 “힐링과 행복이 하나되는 가평특별군” 건설을 목표로 노력하고 있는 가평군의 의지를 처리시설을 방문한 모든 방문객들에게 각인시키고자 노력하였으며가평군 하수처리시설을 보다 효율적이고 경제적인 운영 관리를 통해 안정적인 처리 수질 관리로 전국 최우수 운영관리 시설로 탈바꿈 할 수 있도록 모든 직원들과 함께 뜻을 모아 최선의 노력을 다할 것을 약속드립니다.

다음은 공공하수처리시설 개보수 실적에 대해 보고드리겠습니다.

가평공공하수처리시설은 실험실 TOC 분석기기 진공펌프 수리 외 29건으로 약 7951만 원이 소요되었으며 청평공공하수처리시설은 원대성리 펌프 A번 수리 외 12건으로 2312만 원이 소요되었습니다. 항사공공하수처리시설은 약품위생펌프 분해 외 45건으로 약 1억 3692만 원이 소요되었으며북면삼회신천천안 공공하수처리시설 및 14개소의 소규모 공공하수처리시설 개보수 실적은 제출된 2025년 행정사무감사 자료 56쪽을 참고해 주시면 감사하겠습니다.

앞으로 방류수질뿐 아니라 운영비 절감 효과를 얻을 수 있다면 시설 개선 및 보수에 모든 것을 아끼지 않을 것입니다. 앞으로도 가평군 하수처리시설에 대한 애정어린 관심과 조언 그리고 적극적인 지원을 부탁드리며 오늘 의원님들께서 하수처리시설 운영관리에 필요한 고견과 지적해 주신 운영상의 모든 문제점들을 하수처리시설 운영에 적극 반영함으로써 보다 발전되어가는 가평군 하수처리시설이 되도록 노력하겠습니다.

감사합니다.

○위원장 양재성  네, 박성준 소장께서는 증인석으로 자리하여 주시기 바랍니다.

다음은 감사질의를 실시하도록 하겠습니다.

질의하실 위원님 계십니까?

네김종성 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○김종성 위원  소장님 말씀 잘 들었습니다. 우리 공공하수처리장 관련돼서 최근에 1년 내에 뭐 악취 관련돼서 민원이 좀 들어온 부분이 있습니까?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  없는 걸로 알고 있습니다.

○김종성 위원  아예 없습니까? 공식적으로 들어온, 루트로 들어온 게 없습니까?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네, 제가 알기로는 없습니다.

○김종성 위원  아, 그래요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네.

○김종성 위원  제가 이제 설악면에 살고 있습니다. 그런데 그 설악면에 공공하수처리시설 뒤쪽에 종합운동장 있지 않습니까?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네, 있습니다.

○김종성 위원  네, 네. 거기에서 운동하다 보면 냄새가 나거든요. 냄새가 많이 날 때가 있습니다. 나는데 민원이 안 들어왔어요 한 번도?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  제가 신천 팀장한테 들은 얘기는 없었습니다.

○김종성 위원  네, 네. 이게 악취가 나는 경우는 이게 탈수 과정에서 발생하는 겁니까? 어떻습니까?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  탈수과정보다는 유입수 들어오는 데 침사지 시설 그쪽에서 악취가 많이 발생됩니다.

○김종성 위원  아, 그렇습니까?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네, 네.

○김종성 위원  그런 부분에 대해서 더 보강하거나 시설 개선해야 될 부분들이 있나요? 어떻습니까?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  그거는 증설공사나 그런 거를 통해서 기술진단을 저희가 5년에 한 번씩 받고 있거든요. 그런 부분을 통해서 탈취기 보강이라든지 그렇게 해 가지고 이제 좀 밀폐시켜가지고 제거할 수 있는 방법밖에 없습니다. 지금 현재는 다 지하시설에 지금 들어가 있습니다.

○김종성 위원  네.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  이렇게 좀 우기시나 날이 좀 흐리고 이럴 때는 아무래도 조금은 날 수 있다고 저도 생각합니다.

○김종성 위원  그러면 지금 답변, 소장님께서 답변하신 것처럼 이제 증설공사 하고 있잖아요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  신천은 다 끝났습니다.

○김종성 위원  신천은 다 끝났나요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  지금 증설이 앞으로 또 예정되어 있는 걸로 알고 있습니다.

○김종성 위원  그러면 그 부분에 대한 악취저감시설에 대한 보강이 필요하다라고 보시는 건가요 그러면? 일부 부분에서?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네, 그게 이제 신천뿐만이 아니고 이제 전체적인 현장들에게서 보면은 아무래도 악취 문제가 가장 민감한 부분이기 때문에 그런 부분은 계속 보강해 나가야 된다고 저는 생각합니다.

○김종성 위원  네, 설명 잘 들었습니다. 그 공공하수처리시설 설비 및 시설물에 대한 정기적인 안전 점검하고 유지보수 계획은 어떻게 수립되어 있지요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  그거는 이제 저희가 일상점검하고 이렇게 그……. 현장 이제 기계들이랑 이제 시설물들 그런, 아까도 좀 전에 제가 말씀드렸듯이 이제 기술진단이나 그런 내용들은 이제 노후화된 기계들을 많이 바꿔나가지 않습니까? 그런 부분들 거기서 이제 체크를 해 가지고 차츰차츰 이제 개선해 나가고 있는 실정입니다.

○김종성 위원  네, 설명 잘 들었습니다. 항상 이제 설비를 운영하고 정화를 하다 보면 비상 상황이 발생하잖아요? 뭐 전력 차단이라든가 설비 고장 뭐 화학물질 유출 등 발생 시에 대응 매뉴얼이 수립되어 있어요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 되어 있습니다.

○김종성 위원  어떤 식으로 되어 있나요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  지금 전력, 이제 전기가 차단이 되거나 그러면 어차피 모든 현장이 다 투라인으로 전력이 들어오게 돼 있거든요. 그래서 그런 부분들은 전력이 한쪽이 이제 죽더라도 다른 한쪽으로 이제 또 이용할 수 있는 그런 시설로 이제 돼 있어서 전혀 이제 기계 가동하는 부분에 대하여는 전혀 문제가 없고요.

○김종성 위원  없습니까?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  그리고 저희가 이제 유해 화학 물질이나 이런 부분에 이제 직원들 교육이나 이런 정기적으로 그것도 받고 있고 그렇게 하고 있습니다.

○김종성 위원  네. 사실 어, 이 시설에 대한 부분은 여쭤본 이유가 사실은 아까 악취에 대해서 말씀드렸는데 이게 보통 어, 예를 들어서 생각지 못한 어떤 설비의 이제 고장이라든가 이런 부분 발생할 경우에는, 발생할 경우에 어떤 뭐 예를 들어서 비상 상황이나 이럴 때 가장 문제가 될 수 있고 하수처리에 대한 부분이 이제 정화되지 못하는 경우가 발생하지 않습니까?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 예.

○김종성 위원  그래서 굉장히 중요하다고 이제 판단해서 질의해 말씀드린 거고요. 음, 네! 저희가 청정가평인 만큼 우리 소장님께서 우리 어, 기준에 맞는 우리 하수 정화를 할 수 있는 어떤 부분에 대한 신경이라든가 이런 부분에 대해서 많은 신경 써 주시기 바라겠습니다.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네, 알겠습니다.

○김종성 위원  네, 이상입니다.

○위원장 양재성  네, 김종성 위원님 수고하셨습니다.

보충질의할 위원 계십니까? 질의하실 위원 계십니까?

네최정용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○최정용 위원  예, 소장님이 여기 보면 슬러지 처리 실적 보면은 이게 양이 상당해요. 가평만 해도 35만 8100톤이에요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  3581톤입니다.

○최정용 위원  3000입니까?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 예.

○최정용 위원  예. 그래서 5억 3800이 들어가는 거예요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 그렇습니다.

○최정용 위원  이게 처리를 어떻게 하는 거지요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  슬러지는 저희가 이제 전량 재이용, 재활용하게 돼 있습니다. 지렁이농장으로 지금 보내고 있거든요. 그래서 혹시 이제 지렁이농장에서 이제 지렁이들이 다 사멸하고 그러면은 다른 쪽으로 또 이제 비상시에 나가야 되지 않습니까, 슬러지가. 그래서 소각으로도 일부 보내려고 계약은 돼 있습니다.

○최정용 위원  어디요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  소각이요.

○최정용 위원  소각.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 예. 그리고 탈수건조시설이라 토양개량제로 쓰는 그쪽으로 좀,

○최정용 위원  그래서 이게 옛날에 그 외국 보면은 이거를 농사용으로 많이 사용하는 데도 있잖아요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 그렇습니다.

○최정용 위원  그러면 이게 이거 지렁이농장이나 이런 데 갔을 때 이게 운반비예요? 이게 5억 3800이?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  그게 이제 처리비하고요.

○최정용 위원  처리비가 뭐야?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  지렁이 사육하면서 이제 거기서 처리를 해 주지 않습니까? 저희 이제 슬러지가 나가게 되면.

○최정용 위원  거기는 이게 필요해서 갖고 가는데 뭔 처리비가 있어요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  그런데 이제 그쪽에서는,

○최정용 위원  그 사람이 돈을 받고 지렁이를 키운다 얘기예요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 예. 그게 이제 나중에 지렁이 분변토가 있지 않습니까? 지렁이가 이제 그 슬러지를 먹고 나오는 배설물들이 유기질 비료로 나가고 있는 걸로 알고 있습니다.

○최정용 위원  그러면 이 지렁이농장은 다 공짜네? 이것도 공짜, 팔아서 돈 벌어. 또 배설물 팔아서 또 돈 벌어, 이게. 근데 이게 그럼 나머지는 운반비네요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 운반비가 이제 한,

○최정용 위원  플러스 거기에 톤당 얼마씩 나가는 거예요? 저 지렁이농장에?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  톤당 15만 2310원 정도 나가고 있습니다.

○최정용 위원  어, 그 지렁이농장이 어디 있어요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  지금 원주 쪽에서 많이 하고 있습니다. 문막 이제 그쪽 원주시 쪽 외곽 지역에 좀 많이 있습니다. 그리고 홍천에 시설이 하나 있고요.

○최정용 위원  가평엔 없어요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  가평에는 없는 걸로 알고 있습니다.

○최정용 위원  그러면 15만 톤 아니, 15만 원이면은 운반비도 들어갈 거 아니에요. 그 집에 주는 게 15만 원이잖아요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  거기에 다 포함돼 있는 겁니다. 처리비가 9만 7000원이고요. 운반비가,

○최정용 위원  그 지렁이농장에 주는 건 9만 7000원?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 예.

○최정용 위원  그럼 운반비가, 운반은 누가 하는 거예요, 이거?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  운반부는 운반은 여기 가평 관내 업체가 있어 가지고요. 거기 그쪽에서 하고 있습니다.

○최정용 위원  이게 그러면 용역을 준 건가? 어떻게 되는 거예요? 여기 위탁을 준 거예요? 이거만?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 예.

○최정용 위원  아! 아니, 금액이 안 나와서.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  그리고 운반 업체에서 처리 업체들을 다 이렇게 같이 안고 있습니다, 본인들이

○최정용 위원  여기서 문막까지 가는데 5만 3000원에 가나요? 이게 못 갈 것 같은데.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  톤당 5만 5000원이니까요. 그러니까 한 20톤 차로 빼면은 이제 좀. 양이 많으면은 괜찮습니다.

○최정용 위원  톤당.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 예.

○최정용 위원  그럼 이것 쪽, 그 지렁이농장에 주는 것도 톤당 9만 7000원이요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 톤당 9만 7000원입니다.

○최정용 위원  어우, 이 금액이 상당한데 그러면.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  그런데 이게 지금 제일 제가 적은 비용으로 알고 있습니다.

○최정용 위원  아니, 그러면 가평군에 농업용으로 어떻게 사용할 수 있는 방법 없어요, 이거는? 농가에도 이만큼 돈을 지원해 주면서 하면 되는 거 아니에요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  여기도 제가 알기로는 악취나 이런 것 때문에 민원인들이, 민원이 많아 가지고요. 좀 외곽 쪽에 있어야 되는 걸로 알고 있습니다.

○최정용 위원  음, 그래요? 알았습니다. 이상입니다.

○위원장 양재성  네, 최정용 위원님 수고하셨습니다.

보충질의할 위원 계십니까? 질의하실 위원 계십니까?

이진옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○이진옥 위원  네, 소장님 설명 잘 들었습니다. 어, 저는 한 가지 여쭤보겠습니다. 저희 직원들이 총 몇 명 정도 되시지요? 직원.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  저 포함해서 57명입니다.

○이진옥 위원  아, 57명 되시나요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네.

○이진옥 위원  아, 그러면 57명이요. 저희가 이제 2022년도서부터 2025년도까지 예, 인건비 지급 내역을 잠깐 설명드릴게요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네, 네.

○이진옥 위원  저희가 그러면 직원들이 22년도서부터 이직률이 하나도 없었나요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  조금 이제 그 밑의 직원들은 이직률이 있고 과장 이상급들은 이직률이 거의 없습니다.

○이진옥 위원  그래서 이렇게 인건비 지급 내역을 보면은 저희가 예산을 이제 받으셔 갖고 집행 내역을 보면은 인건비 부분은 다 100% 전액 다 지급을 하셨어요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 예.

○이진옥 위원  그렇지요? 그리고 이제 일반정산비에서 뭐 약품이라든지 폐기물처리비라든지 일반 경상적인 수선비라든지 이런 거는 이제 차이가 있는데 그 인건비 부분에서 만약에 직원이, 밑의 직원이라도 이직률이 있다든지 이러면 그 인건비 정산 부분에서 차이가 좀 나야 되는 거 아닙니까?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  인건비,

○이진옥 위원  일반적인 이론적인 거로 봤을 때. 그래서 좀 이 부분이 제가 좀 이해가 안 가서 여쭤보는 거예요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  위원님 말씀이 맞으신데요.

○이진옥 위원  네.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  이게 저희가 인원이 이제 결원이 되게 되면 한 달 이내에 바로 이제 또 충원을 하거든요. 그리고 저희가 23년도에 복무 점검을 받았을 때 23, 12월에 이제 1명이 결원이었는데 이제 이런 하수처리시설이나 분뇨처리시설 이런 데서 이제 직원들이 요즘은 근무를 자주 안 하려고 그럽니다. 그래서 이제 직원 뽑기가 너무 힘들어서 저희가 웬만하면 57명이지만 58명, 59명 이 정도로 좀 한 2명 정도 더 여유 있게 가게끔 이제 그렇게 저희가 유지를 하고 있거든요. 그래서 그런 부분에 대해서 아마 인건비 부분이 어느 정도 그게 이제 더 나갔으면, 더 이제 썼으면 썼지, 적지는 않게 나간 거 같습니다.

○이진옥 위원  아, 그래요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예.

○이진옥 위원  그래도 아니, 이게 이제 끝전까지 딱 0원까지 이게 예, 예산을 받은 거에서 이 대행비가 다 100% 다 소진했다는 게 일반적인 거에서는 제가 이해가 안 가서 여쭤보는 겁니다.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  저희가 이런,

○이진옥 위원  뭐 남는다든지 아니면 이런 게 있어야 되는데 그게 표시가 안 돼 있어서.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 저희가 좀 인원을 최대한 좀 한 1~2명 더, 좀 더 확보를 해서 가는 방향으로.

○이진옥 위원  만약에 모자랄 경우는 어떻게 대체하십니까? 만약에 예산이 부족할 때.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  그거는 회사에서 좀 안고 가야 될 부분이 이윤에서 좀 빠져, 손해 본다고 생각해야지요.

○이진옥 위원  아, 해서 거기 이윤에서 인건비를 지급을 하시나요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 그건 이제 저희 사장님도 동의해서 이제 그렇게 가는 부분이기 때문에.

○이진옥 위원  아, 그래서 거의 모자라는 경우가 많다, 했다라고.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 저희뿐만이 아니고 이제 다른 현장, 이제 저희 하고 있는 데도 다 그렇게 하고 있습니다.

○이진옥 위원  아, 그래요? 음, 아니 일반적인 상식에서 이게 이해가 안 가서 제가 한번 여쭤봤습니다. 예, 이해가 갔습니다. 이상입니다. 네.

○위원장 양재성  네, 이진옥 위원님 수고하셨습니다.

보충질의할 위원 계십니까? 질의하실 위원님 계십니까?

네더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 본 위원장이 질의하고 예마무리하도록 하겠습니다.

어지금 저는 이제 상면에 보면은 우리 항사 하수처리시설 있잖아요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 예.

○위원장 양재성  거기서 보면은 지금 현재 우리 조종면, 상면에 지금 하수처리 용량을 늘리고 있는 사업을 하고 있지요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 하고 있습니다.

○위원장 양재성  예, 그거 진행 상황에 대해서 잠시만 좀 말씀해 주시겠습니까?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  그게 지금 제가 시운전팀이 들어와 가지고 체크를 좀 하고 있는 걸로 알고 있고요. 내년 상반기 중에 아마 준공이 될 걸로 지금.

○위원장 양재성  원래 올해가 준공 아니었나요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  그게 이제 동절기 공사 중지나 뭐 이런 게 들어가다 보면은 조금 늦어집니다. 그리고 시운전을 하게 되면 또 시운전하는 업체에서도 개런티를 또 해 줘야, 해야 되지 않습니까? 그래서 이제 그런 부분들이랑 아마 공단하고 협의해 가지고 진행이 그렇게 되는 걸로 알고 있습니다.

○위원장 양재성  그러면 그 사업에 유량조정조 준설까지 다 같이 들어가,

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 거기.

○위원장 양재성  들어가 있는 거지요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  이제 군에서 좀 더 말씀을 해 주셔 가지고 저희 의견을 받아들이셔서 한 유량조정조 1800톤 정도.

○위원장 양재성  1800톤.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 예.

○위원장 양재성  그리고 이거는 이제 지역주민께서 말씀하셨던 부분인데요. 합류식 지역 있지요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네.

○위원장 양재성   합류식 지역. 우리 하수, 오수가 나와 가지고.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예, 예, 예, 예.

○위원장 양재성  예, 그 지역에 보면 이제 우리 강우, 우리 비 왔을 때 유출수가 우리 방류수하고 함께 이제 하천으로 방류가 된다라고 하는데 그 내용 알고 계시나요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  가평군은 지금 환경청이나 이런 데 거의 다 분류식 지역으로 지금 돼 있거든요. 그래서 이제 그런 부분들은 좀 말씀해 주시면 저희가 이제 사업소하고 협의해서 그런 부분이 있으면은 좀 개선해 나가도록 하겠습니다.

○위원장 양재성  저희한테 이제 보여주시는 수질 현황이나 이 수치 현황을 봐서는 우리 위원님들 사실상 좀 어렵습니다.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네, 예.

○위원장 양재성  예, 다만 이런 그 수치가 아닌 실제로 좀 보여 주시면 좋을 것 같고요. 제가 현장 방문을 통해서 실제로 지금 방류수가 나오는 지역에 오염도 정도는 저희가 볼 수 있으면 좋을 것 같아요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  예.

○위원장 양재성  네, 저희가 이제 추후에, 추후에 이 행정사무감사 끝나고 추후에 제가 현장 방문 한번 할 수 있으면 그때 한번 보겠습니다.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네, 알겠습니다.

○위원장 양재성  그리고 하나 더 좀 궁금한 게 있는데요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네.

○위원장 양재성  저희가 물티슈 이게 한 장을 저희가 화장실에서 무심코 이렇게 내렸어요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네.

○위원장 양재성  그러면 이런 게 지금 저희 처리장으로 다 들어오지요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네.

○위원장 양재성  그럼 그 이물질 같은 경우는 우리 저기 뭐야, 물티슈 같은 게 어떻게 빼냅니까? 그게 적치가 되면?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  처리 시설에 들어오면 이제 조목스크린이라는 기계가 있고요. 세목, 이제 좀 더 가느다란 이물질을 제거하는 기계들이 있습니다. 그래서 거기서 일단 제거를 하게 되는데 이제 그전에 펌프장들이 물티슈 같은 경우 펌프장들이 문제지요. 이제 펌프장에 이물질이 걸리면 그런 부분은 또 펌프가 안 돌게 되면 나가서 바로바로 또 저희가 조치를 하고 그러는데 시설 내로 들어오는 거는 저희가 거의 한 90% 정도는 처리할 수 있습니다.

○위원장 양재성  거의 이제 보니까 수작업도 많이 하시더라고요. 그런 게 좀 힘들고 좀 그런 거 같은데요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네, 네.

○위원장 양재성  그런 고충도 좀 알고요.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네.

○위원장 양재성  정말 이런 건 좀 캠페인을 통해서 그게 보면은 타 시군에 보면은 좀 우수사례가 있습니다. 화장실이나 아니면 이런 SNS 그 홍보를 통해서 이런 우리 물티슈 하나라도 함부로 버리지 못하는 그런 캠페인 하거든요?

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  네.

○위원장 양재성  예, 좋은 캠페인 한번 좀 좋은 사업 만들어 보시기를 권고드리겠습니다.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박형준  알겠습니다, 위원장님.

○위원장 양재성  네. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다.

네박형준 소장님께서는 증인석 뒤쪽에 마련된 좌석으로 자리해 주시기 바랍니다.

(정회하자는 위원 있음)

네원활한 의사진행을 위하여 10분간 정회코자 하는데 이의 없으십니까?

(「네」하는 위원 있음)

네이의가 없으시므로 10분간 정회하겠습니다.

(14시55분 감사중지)

(15시05분 계속감사)

네의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다.

이어서 박정운 현장소장께선 나오셔서 분뇨처리장 업무대행에 관한 업무 추진 현황에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박정운  안녕하십니까? 저는 가평군 분뇨처리시설 위탁관리사인 주식회사파이닉스R&D 박정운 소장입니다.

○위원장 양재성  소장님, 잠시만요! 마이크를 조금만 좀 가까이 대 주시기 바라겠습니다.

○(주)파이닉스R&D현장소장 박정운  알겠습니다. 먼저 1페이지, 시설 개요에 대해서 말씀드리겠습니다. 위치는 경기도 가평군 조종면 조종내길 57번지에 위치하고 있으며 처리방식은 액상부식법입니다.

부지 면적은 8730㎡이고 처리구역은 가평군 관내 전체가 되겠습니다. 방류수역은 조종천 상류로 방류되어 북한강을 거쳐 한강으로 유입되고 있으며 시설용량은 분뇨 45톤과 가축분뇨 95톤을 정화 처리하는 시설이며 처리 방식은 단독 처리로 수거해 온 분뇨와 가축 분뇨 내의 협잡물을 제거하는 전처리 과정과 액상부식법에 의한 생물학적 처리 과정 그리고 물리화학적 23차 처리 과정을 거쳐 방류되고 있습니다.

처리장 처리 대상 인구는 3월 말 현재 6만 3549명이며 처리대상 가축 두수는 2024년 12월 기준한우는 약 8665두젖소 2580두돼지 6798두입니다.

다음은 2페이지의 수탁현황에 대해서 말씀드리겠습니다. 수탁업체는 주식회사파이닉스R&D이며 계약 금액은 연간 10억 5075만 2000원입니다. 계약 기간은 2022년 1월 1일부터 2026년 12월 31일로 5년간이며 관리대상 처리시설은 전처리시설과 1차 처리시설고액분리시설과 23차 처리시설이 되겠습니다.

관리 인원은 총 11명이 시설을 관리하고 있으며 수탁 업무는 각 시설물의 유지관리단위 공정별 설비의 운영과 유지관리수질분석에 의한 방류 수질 관리와 전처리 설비 및 탈수 설비에서 발생되는 협잡물과 탈수 슬러지를 처리하고 있으며 처리장 내의 조경 수목과 그 밖의 시설을 유지관리하고 있습니다.

다음은 3페이지의 운영 실태에 대해서 말씀드리겠습니다. 총 반입량은 2024년 1월부터 2024년 12월까지 분뇨와 정화조오니가 17515.14톤가축분뇨가 12577.83톤음식물폐수가 3166.1톤이 반입되어 총 33259.07톤이 반입 처리되었습니다.

일평균 반입량은 분뇨와 정화조오니가 일평균 71.2톤가축 분뇨가 일평균 51.13톤음식물폐수가 일평균 12.87톤이 반입되었습니다.

연평균 방류수질은 BOD 1.5TOC 11.2SS 1.74총질소 12.418총인 0.034이며 슬러지 처리량은 탈수케익이 1883.3톤전량 지렁이농장으로 반출되고 있으며 협잡물은 18.3톤으로 소각 처리하고 있습니다.

이상으로 가평군 분뇨처리시설 민간위탁운영 2025년도 행정사무감사에 따른 소관 업무 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

○위원장 양재성  네, 박정운 소장께서는 증인석으로 자리해 주시기 바랍니다.

다음은 감사 질의를 실시하도록 하겠습니다.

질의하실 위원님 계십니까?

네더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다.

이상으로 파이닉스R&D 소관 업무에 대한 2025년도 행정사무감사를 마치겠습니다.

감사 종료를 선언합니다.

이용철 소장님현장소장님 수고하셨습니다.

라. 정풍산업

(15시11분)

다음은 정풍산업에 대한 2025년도 행정사무감사를 실시하겠습니다.

먼저증인 선서가 있겠습니다.

증인 선서에 앞서 증인 선서의 취지와 관계 규정에 대하여 말씀드리겠습니다.

감사에 앞서 증인 선서를 하는 이유는 가평군의회가 2025년도 행정사무감사를 실시함에 있어서 감사의 실효성을 보장하기 위해 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위함입니다.

만약 증인이 거짓 증언을 한 경우에는 지방자치법 제49조제5항에 따라 고발될 수 있으며 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부한 경우에는 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다.

아울러 형사소송법 제148조 및 제149조에 해당하는 경우에는 증인 선서증언 또는 서류 등의 제출을 거부할 수 있음을 함께 알려드립니다.

다음은 선서 방법을 설명드리겠습니다. 증인께서는 본 위원장을 향해 기립하신 후 오른손을 들고 선서문을 낭독하여 주시길 바라고 선서가 끝나면 오른손을 내려 주시면 되겠습니다. 선서가 끝난 후에는 날인한 선서문을 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다.

그럼 증인께서는 자리에서 일어나 선서하여 주시기 바랍니다.

○정풍산업대표 김인규  선서!

본인은 가평군의회 2025년도 행정사무감사에 임하여 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 지방자치법 제49조와 동법시행령 제46조 및 가평군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제10조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다.

2025년 6월 17일 정풍산업 대표 김인규!

○위원장 양재성  증인은 자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 업무보고를 받도록 하겠습니다.

정풍산업 김인규 대표께서는 나오셔서 생활폐기물 수집·운반 대행사업에 관한 업무 추진 현황을 보고해 주시기 바랍니다.

○정풍산업대표 김인규  네, 가평군 생활폐기물 수집·운반 제1권역을 담당하고 있는 정풍산업 대표 김인규입니다.

항상 가평군 행정 발전에 불철주야 여념이 없으신 우리 양재성 감사위원장님을 비롯한 위원님 한 분 한 분께 진심으로 깊은 존경심과 감사의 마음을 갖고 있습니다.

많은 현안 문제들이 있어도 빠짐없이 깊은 이해심을 가지고 올바른 해결책을 제시하시는 걸 보면서 저희도 더더욱 수집·운반 업무에 만전을 기해야 하겠다는 사명감을 가지게 됩니다.

아무쪼록 이번 감사를 통해서도 좋으신 고견 잘 귀담아듣고 실천에 옮겨서 청정가평 환경을 가꾸는 데 빈틈이 없도록 노력하겠습니다.

예그럼 2025년도 운영현황에 대해 보고드리겠습니다.

예당사는 경쟁입찰을 통하여 가평군 제1권역의 생활폐기물을 수집·운반하고 소형 노면청소차량 운행을 포함하여 가로 청소를 담당하는 업체로서 가평군민의 생활환경 개선과 깨끗한 환경 제공 및 수집·운반 대행사업을 효율적으로 추진하고자 하는 데 있습니다.

추진 방침으로는 신속하고 빠짐없는 수거와 분리수거의 효율성 증대 및 개선점을 모색하고 긴급발생폐기물 수거 및 배출지 정리 또 행락지 내 신속한 수거와 소속 종사원들의 복지 향상에 있습니다.

다음 4페이지입니다. 정풍산업 인원은 환경미화원 16명가로청소 4명운전원 10명관리 인원 3명대표자 1인 해서 총 34명이 근무하고 있습니다.

생활폐기물팀은 6개 조고요. 기동반 상시순찰 1개 조대형폐기물 1개 조음식물 1개 조가로청소팀 4개 조 해서 총 14개 조로 나누어 효율적으로 운영하고 있습니다.

다음 5페이지입니다. 일반·재활용폐기물은 노선별로 6조가 운행되고 있고요. 기동순찰반대형폐기물은 전 구간을 돌고 있습니다. 그리고 음식물은 2조로 나뉘어서 노선별로 운행하고 시가지는 123조와 소형노면차는 가평읍 시가지를 운행하고 있습니다.

다음 6페이지입니다. 청소 차량은 압축진개차 4대진개덤프 2대아3대. 재활용차 1대윙바디 2대음식물차 2대소형노면차 1대포터 1대 해서 총 14대를 예가동하고 있습니다.

다음 7페이지입니다. 예사무실은 석봉로 173에 있고요. 차고지 및 휴게실은 자라섬로 11번지에 약 한 220평에서 한 600평 정도 자리하고 있습니다.

수집·운반은 계량리 다리를 중심으로 가평읍 1지역과 가평읍 2지역으로 나뉘어서 운행하고 있습니다.

다음 8페이지입니다. 예시가지는 오전 4시부터 8시까지 시내권을 나누어서 돌고 있고 차량들아침 식사 후에 8시부터 14시까지 외곽지역을 돌고 있습니다.

다음 9페이지하고 10페이지11페이지까지는 10쪽에 따라서 운행구간 노선이 되겠습니다.

그다음 행락지 수거 계획입니다. 7월부터 9월까지 3개월간 집중적으로 용추경반리금대리두밀리북면 캠핑장·유원지 밀집 지역이 되겠습니다. 예수거 계획은 근무시간을 연장하고 수거인력 또 장비를 보강하고 있습니다. 그래서 2019년부터 압축진개차량을 계속 교체해서 행락 철 대비를 하겠습니다. 그래서 신속하게 배출하는 것을 목표로 삼았습니다.

다음 12페이지입니다. 청소기동반 운영입니다. 생활폐기물 미수거 관련해서 민원 처리를 하고요. 상시 순찰 및 무단투기 생활폐기물 수거하고 배출 장소를 이제 폐쇄하거나 이전하거나 지정 관련했을 때 군청과 같이 민원 처리를 하고 있습니다.

기동반 외 6개 조는 외곽을 돌고 난 다음에 취약 지역 3곳 이상을 주 2회 이상 정비와 홍보계도하고 있습니다. 만약에 이제 토요일 날 오일장이 열리면 당번 차량이 그다음 날 일요일도 새벽 장마당 쓰레기를 수거하고 있습니다. 그리고 가평군 관내에서 개최되는 각종 행사 및 긴급상황 폐기물 발생 시 자원순환과와 협의하여 긴급 청소기동반을 운영하고 있습니다.

다음 13페이지가로청소반 운영입니다. 예123조로 나누고 있고요. 예4조는 소형 노면청소차량입니다. 1조 담당자가 보조 차량으로 물과 기름을 보조 차량 운행하고 있습니다. 가로청소는 이면도로 가로청소노면청소배출지 정리불법현수막 제거 또 불법투기물 적발 계도도 하고 있습니다.

다음 14페이지폐기물 운반 실적입니다. 2023년도가 10840톤2024년도 10000 한 500톤 정도 변함이 잘 없습니다예. 2025년도 4월도 3000톤2800톤 가량 되고 있습니다.

다음 15페이지위탁 사업비 지출 내역입니다. 2024년도는 노무비복리후생비차량경비이윤해서 28억 7500만 원이 예지출되었습니다. 16페이지현재 2025년도 4월까지 10억 1600만 원 지출되었습니다.

다음 추진실적 및 향후 계획을 설명드리겠습니다. 17페이지설명드리겠습니다. 청소기동반. 배출지 순찰 및 신속한 민원 처리와 또 소독폐형광등·폐건전지를 분리수거하고 있습니다. 그리고 배출지 주변 안내장 전달 및 현수막을 설치하고 있습니다. 활동 사진입니다. 네쓰레기장은 이제 주로 비로 쓸어서 배출지 정리하고 있습니다. 그리고 소독도 하고 있습니다.

다음 18페이지도 청소기동반 활동 사진이 되겠습니다.

다음 19페이지입니다. 가로 및 노면청소 실시. 항상 가로청소는 청소 전 사진과 청소부의 사진을 항상 매일같이 저희가 이제 올리고 있습니다. 그래서 노면청소는 보시다시피 활동 사진 보면 낙엽이라든지 또 먼지까지 깔끔하게 청소가 되고 있습니다.

다음 20페이지군 시책사업 동참 내용입니다. 사회 취약 계층 폐가구를 이제 직접 방문까지 수거해서 방에까지 가서 65세 이상 노령자장애인거동 불편자 등의 폐가구를 이제 수집하고 있습니다. 2024년도 6건 또 2025년 4월 1건인데 마당에 가서 이제 치우는 거는 여기까지 아직 보고는 안 돼 있습니다예.

예생활폐기물 분리수거. 예배출 상태가 불량한 종량제봉투는 저희가 이제 이렇게 들어보고요. 파봉해서 분리수거 후에 자원센터로 이제 반입을 하고 있습니다예.

예21페이지개나 고양이조수로부터 음식물을 이제 훼손 방지하기 위하여 음식물 수거함 설치를 예이제 시작해서 2024년까지 982개2025년 4월 말 기준 23개 설치해서 총 1000개소가 음식물 수거함이 설치되어 있습니다.

그다음대형폐기물 통합관리시스템은 2018년 6월부터 인터넷을 이용해서 이제 배출할 대형폐기물을 등록하고 배출폐기물을 처리 정보를 이제 문자로 제공하도록 개선한 시스템인데요. 저희가 이제 운영이 원활하게 추진될 수 있도록 전 직원이 최대한 협조하고 있습니다. 그래서 대형폐기물 처리 건수가 22페이지 보시면 2024년도에 아28932900건 가량 되고요. 4월까지는 아현재 4월까지는 2474건이 되겠습니다예.

다음안전사고 예방대책입니다. 지속적인 안전교육을 통해 안전사고 제로화를 목표로 하고 있습니다. 주 1회 항상 안전사고 예방 대책도 하고 친절 교육도 이제 저희가 실시를 하고 있습니다. 그리고 신규 채용자는 안전교육을 중점적으로 하고 있습니다.

다음 23페이지차량에 이제 안전 장치 설치. 저희 기존 보유 차량에 양손조작안전스위치를 다 했고요. 안전멈춤바 또 360도 어라운드뷰 등 안전에 관한 설치는 저희가 다 했습니다. 차량 배기관 수직배기관 설치도 전환 완료했습니다.

그리고 아이제 새로운 차량 구비할 때는 이거 안전 다 돼 있는 걸로다 이제 구입을 했습니다. 그리고 블랙박스 또 GPS도 다 설치했습니다. 예저희가 중대재해처벌법 대상 사업이기 때문에 안전에 최선을 다하고 있습니다.

다음 24페이지후생복지 내역입니다. 차고지 내에 직원 휴식시설은 계속 중점적으로 이제 휴식시설을 개선하고 있습니다. 그래서 인원장비 증가로 또 앞으로도 계속 증축 계획입니다.

25페이지저희가 이제 건강검진을 특별히 정밀건강검진을 이렇게 실시하고 있습니다. 그래서 여러 가지 뇌질환이라든가 미리미리 이제 점검이 돼서 미리 고치는 그런 효과를 갖고 있습니다.

그리고 명절 선물 지급하고 자체 우수직원을 이제 표창을 하고 있습니다. 장기근속자에 대하여는 뭐 행운의 열쇠라든지 그런 기념품을 지급하고 또 보조비도 월 30만 원 보조하고 있습니다. 재해 대비해서 기업보장보험을 별도로 가입하고 있습니다. 그리고 안전장구에 이제 제반한 것들은 철저하게 보급하고 있습니다. 여름철 차량 아이스박스 지급하고 예해서 하여튼 복지에 대해서는 최대한 저희가 지원을 해서 자발적으로 업무에 충실할 수 있도록 하고 있습니다.

다음 26페이지향후 지역사회 기여 방안은 일상적으로 저희가 저소득 가구 지원 사업이나 관내 취약 계층 성금 기탁이나 이런 것을 정기적으로 하고 있습니다.

예다음 행정사무 지적건의 사항과 행정사무감사 요구 자료는 먼저 제출했으니까 유인물로 대신하도록 하겠습니다. 이상입니다.

○위원장 양재성  네, 김인규 대표님께서는 증인석으로 자리해 주시기 바랍니다.

과장님우리 법무팀장님! 지금 또 동일한 건인데요. 이거 지금 페이지가 좀 밀렸지요?

아예. 자리 앉아 주시기 바라겠습니다. 이런 거 꼭 좀 체크해 주세요네.

네다음은 감사 질의를 실시하도록 하겠습니다.

질의하실 위원님 계십니까?

네김종성 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○김종성 위원  네, 설명 잘 들었습니다. 어, 지금 연간 우리 폐기물 처리 현황이 몇 톤 정도 되지요?

○정풍산업대표 김인규  만 톤.

○김종성 위원  만 톤 정도 되고요?

○정풍산업대표 김인규  네.

○김종성 위원  지금 우리 정풍에서는 친환경 차량이 지금 보유하고 있나요?

○정풍산업대표 김인규  전기차 같은 거요?

○김종성 위원  네, 네.

○정풍산업대표 김인규  아직 그건 없습니다.

○김종성 위원  없지요.

○정풍산업대표 김인규  네.

○김종성 위원  어, 앞으로 투자 계획은 뭐 있나요? 어떻습니까?

○정풍산업대표 김인규  네, 여건이 되면 하려고 하고 있습니다.

○김종성 위원  네, 이게 친환경 차량 관련돼서 어, 우리 1년에 한 번씩 대행업체 평가를 하잖아요? 거기에 감점 요소가 된다는 얘기가 있는데 맞나요? 그거 알고 계시나요?

○정풍산업대표 김인규  네, 알고 있습니다.

○김종성 위원  네. 우리 정풍에서는 여기 환경오염 방지를 위해서 구체적으로 어떤 노력을 하고 있는지 간략하게 얘기 좀 해 주시겠어요?

○정풍산업대표 김인규  가급적이면 이제 배출지 청소를 잘하는 게 중점 사항이라고 생각을 하고 있고요. 그래서 이제 소독 장비라든지 또 비로 쓸어서 가급적이면 한 번 치울 때 깨끗이 치우고 또 기동청소반이 가서 점검을 하고 해서, 또 그러니깐 뭐가 좀 남아 있지 않도록. 그래서 저희가 사실은 재활용 치우는 날하고 일반쓰레기 치우는 날하고 구분이 돼 있는데 그거를 구분했다가는 이게 이 치우는 효과가 나질 않아서 가급적이면 수거일 아니더라도 가급적이면 다 치우고 있습니다, 예.

○김종성 위원  네, 제 질문에 대한 이해를 잘하신 것 같습니다. 답변이 맞습니다. 잘 치워야 또 어떤 2차 오염 방지할 수 있는 부분이 있기 때문에요. 잘 치우는 게 중요한 것 같습니다. 저희가 직원이 몇 명, 정풍이 직원이 몇 명이 있지요?

○정풍산업대표 김인규  서른, 저 포함해서 34명입니다.

○김종성 위원  34명이시지요? 4명이지요? 우리 청년 비율이 얼마나 정도 되나요? 고령층과 청년을 그냥 두 층으로 나눈다면.

○정풍산업대표 김인규  요새 청년 비율이 한 30% 정도, 젊은 친구들이 많이 또 지원을 하고 있습니다.

○김종성 위원  아, 네.

○정풍산업대표 김인규  네.

○김종성 위원  나머지는 약간 중·고령층에 속하는 부분들이고요?

○정풍산업대표 김인규  네. 장기근속자들이 많습니다.

○김종성 위원  음, 네.

○정풍산업대표 김인규  그리고 이제 아까도 말씀드렸지만 파봉을 해야 되나, 안 되나 이런 거는 좀 들어봐야, 또 이런 건 이제 베테랑들이 잘 아시기 때문에.

○김종성 위원  음, 네, 네.

○정풍산업대표 김인규  네, 그런 노하우도 필요한 직업입니다.

○김종성 위원  우리 이제 정풍에서 일하시는 분들은 어, 어떻게 보면 무거운 물건을 들고 여러 가지 힘든 일을 하고 계시는데요. 이게 제가 보니까 근골격계 질환 등 혹은 뭐 산업재해 관련돼서 자유롭지 않을 것 같아요. 이런 부분 재해예방 안전교육 같은 건 잘하고 계시나요?

○정풍산업대표 김인규  네.

○김종성 위원  또 실질적으로 이렇게 좀 다치시거나 산업재해를 입은 직원들이 있었나요, 과거에?

○정풍산업대표 김인규  그렇게 심각한.

○김종성 위원  심각하진 않고.

○정풍산업대표 김인규  저희가 이제 근골격계를, 관절 영양제도 사서 좀 보급하고 있습니다.

○김종성 위원  아, 그렇게 하고 있습니까?

○정풍산업대표 김인규  네.

○김종성 위원  음……. 정풍에서는 그 쓰레기 이제 처리 민원에 대한 부분에 대해서 어떻게 대응하고 계신지 한번 말씀해 주시겠어요?

○정풍산업대표 김인규  어, 이제 전화를 받고 가급적이면 즉시 대응을 하고 있습니다, 미루지 않고. 대게 이제 불량 쓰레기도 많은 편인데 그거 일일이 따지지 않고 이제 민원이 들어오면은 즉시 즉시 처리를 하고 있습니다.

○김종성 위원  제가 질의하는 부분은 단답형으로 가기도 하지만 다 의미가 있습니다. 좀 어떻게 해 달라는 의미가 있고 개선에 대한 부분도 담아 있기 때문에 그걸 이해하시면서 답변해 주시면 될 것 같습니다. 저희가 항상 보면 까마귀 출몰지역이 있잖아요 까마귀 출몰지역! 그러면 까마귀 있는 데만 또 있어요. 다 뜯어내 가지고 도로를 마구 망가뜨리고 주변을 지저분하게 만듭니다. 이런 지역이 있지요?

○정풍산업대표 김인규  네.

○김종성 위원  정풍이 관리하는 지역 중에?

○정풍산업대표 김인규  네!

○김종성 위원  이런 거는 어떻게 대책을?

○정풍산업대표 김인규  그래서 그런 부분을 옛날에 그거를 좀 방지하기 위해서 저희가 이 배출지 그 디자인을 해 갖고 만든 게 있습니다.

○김종성 위원  네.

○정풍산업대표 김인규  그 안에 집어넣으면은 이제 까마귀들이 아무래도 좀 덜 이렇게 헤쳐놔 가지고 그게 나름대로의 효과는, 지금 75개소인가 설치되어 있거든요.

○김종성 위원  네!

○정풍산업대표 김인규  그래서 그걸 방지하고자 많이 했습니다. 길거리에 나뒹굴지 않도록 그 안에 집어넣는 걸로 그렇게 했습니다.

○김종성 위원  네, 네. 그것도 좋은 아이디어고요.

○정풍산업대표 김인규  네.

○김종성 위원  타 업체 우주산업에서는 담요, 담요나 이런 거 이불 같은 거, 천 같은 거를 준비해서 덮게끔 이런 방법도 있더라고요.

○정풍산업대표 김인규  아, 네.

○김종성 위원  그것도 효율성이 있더라고요. 그래서 그런 것도 한번 참고해 봤으면 좋겠고요.

○정풍산업대표 김인규  아, 네, 네.

○김종성 위원  이런 얘기가 또 있어요. 음식물 쓰레기 수거함 겨울철에 훼손이 잦다고, 이 부분에 대해서 해결된 부분이 있나요? 어떤 식으로 대처를 하고 있나요?

○정풍산업대표 김인규  저희가 그런 민원이 들어오면 즉시 교체하고 있습니다.

○김종성 위원  즉시 교체하고 있고,

○정풍산업대표 김인규  네, 네. 충분히 대비하고 있습니다.

○김종성 위원  뭐 충분히 수급은 되고 있나요? 음식물 쓰레기통 수거함이?

○정풍산업대표 김인규  네, 충분히 있습니다.

○김종성 위원  네, 네. 마지막으로 한 가지만 질문하고 마치겠습니다.

행락철이나 명절 기간폐기물 수거량이 굉장히 급증하지요. 우리 환경미화원들의 업무 강도가 높아질 수밖에 없는데요. 이런 분들의 휴식공간 충분히 확보되어 있나요?

○정풍산업대표 김인규  나름대로 거기에 계속 투자를 하고 있습니다.

○김종성 위원  네.

○정풍산업대표 김인규  네, 이런 모습 저런 모습으로 투자를 하고 있고요. 뭐 저희 집사람도 만날 김치 보급도 하고 있고 이런 식으로 이제,

○김종성 위원  네, 우리 대표님 말씀 잘 들었고요. 답변에 많은 의미가 새겨져 있었습니다. 가평군민의 생활환경 개선을, 개선을 깨끗하고 쾌적한 환경을 제공하고 생활폐기물 운반수집 대행업을 효율적으로 운영해 주시기를 바라겠습니다.

○정풍산업대표 김인규  네.

○김종성 위원  네, 그렇게 해 주십시오.

○정풍산업대표 김인규  네, 알겠습니다.

○김종성 위원  네, 이상입니다.

○위원장 양재성  네, 김종성 위원님 수고하셨습니다.

보충질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님 계십니까?

네최원중 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○최원중 위원  네, 설명 잘 듣고 있습니다. 저는 그 도심권 안에 그 배출 관련해서 질의를 좀 하겠습니다. 저희가 지정시간대가 어떻게 되어 있습니까, 쓰레기 배출하는 일반 쓰레기 배출하는 시간대요?

○정풍산업대표 김인규  아, 일반인들이요?

○최원중 위원  네, 네.

○정풍산업대표 김인규  저녁 때 배출하는 걸로 되어 있습니다.

○최원중 위원  그렇지요 일몰 후지요?

○정풍산업대표 김인규  네, 일몰!

○최원중 위원  일몰 후에 배출을 하지요.

○정풍산업대표 김인규  네.

○최원중 위원  그러면 배출지가 도심권 안에서 지정되어 있는 곳이 있습니까?

○정풍산업대표 김인규  거의 지정되어 있습니다.

○최원중 위원  도심권 안에 배출지가 있다고요?

○정풍산업대표 김인규  아니, 일단은 안 되어 있는 데도 있고요. 길거리에 그냥 내놓는 사람들도 있고 주로 내놓는 데 많이 있습니다.

○최원중 위원  아니, 그러니까 도심권에는 배출지가 없지 않습니까? 배출장이 있어요?

○정풍산업대표 김인규  배출지, 그게 있는 데가 있고요 그냥 쓰레기만 내놓는 데도 있고 그렇습니다.

○최원중 위원  아니, 그러니깐요 대표님! 제가 말씀드리는 건 시가지 안을 말씀드리는 겁니다. 제가 배출지를 본 적은 없는 것 같아서,

○정풍산업대표 김인규  가령 항상 내놓는 데, 관습적으로 내놓는 데가 있거든요. 거기가 주로 그쪽으로 가서,

○최원중 위원  원래 제가 알고 있기로는 그렇게 알고 있었습니다. 그러니까 배출지가 각 가정, 자기 집 앞에 배출하는 게 원칙 아닙니까?

○정풍산업대표 김인규  그런데 이제 그렇게는 되어 있는데 이제 가급적이면 어디 몰려 있는 데 많이 내놓습니다.

○최원중 위원  그러니까는 원칙은 그러면 각 가정 앞에?

○정풍산업대표 김인규  가게 같은 데는 자기 앞에 내놓는 경우가 많고요.

○최원중 위원  네, 네.

○정풍산업대표 김인규  주민들께서는 어떤 일정한 그 장소에 많이 내놓습니다.

○최원중 위원  그러니까 이제 도심지에서 문제가 발생하는 게요. 내 집 앞에는 쓰레기를 버리고 싶지가 않아요. 그러다 보니까 어디에 쓰레기가 몇 개만 거기에 쌓여 있다. 그러면 지금 도심권 안에서는 차를 타고 와서 쓰레기를 버리고 갑니다. 이해할 수 없는 부분이지요? 그런 현상이 지금 오고 있어요. 그래서 지금 도심권 안에는 차량을 이용해서 쓰레기를 버릴 정도면 그 동네 지역사람은 아니다 그렇게 볼 수 있지 않겠습니까?

○정풍산업대표 김인규  네.

○최원중 위원  그래서 이게 지금 지정배출도 중요하지만 어디에 배출하느냐도. 그러니까 예를 들어서 불법투기 같은 경우에는 찾아내기가 더 힘들어지는 거잖아요.

○정풍산업대표 김인규  네!

○최원중 위원  그리고 카메라가 있으므로도 그냥 서스럼없이 제가 지나가면서도 몇 번 본 적이 있는데 그냥 종량제봉투 아닌 쓰레기봉투로 그냥 투척하고 가는 경우가 많아요. 그러면 그런 분들 단속은 어떻게 이루어져요?

○정풍산업대표 김인규  저희가 이제 그런 거는 일단은 봉지를 파봉을 해 봐서 주소가 있다든지 그러면 이제 보고를 하거든요. 그러면 이제 주소가 없는 경우에는 할 수 없이 그냥 치우고 마는 경우가 많습니다.

○최원중 위원  거기에는 CCTV도 있습니다. CCTV도 있는데 그러면 적발 건수는 제가 볼 때는 미비할 것 같아요. 누가 내가 쓰레기 버리면서 거기 안에 주소를 넣지는 않을 거 아닙니까? 그러면 거의 무용지물이라고 생각을 하는데요. CCTV가 있는데도 그러면 그 확인까지 하십니까?

○정풍산업대표 김인규  그 정도까지는 아직 못 해 봤습니다.

○최원중 위원  제가 이제 어떤 취지에서 말씀을 드리느냐 하면요. 이 쓰레기를 그러니까 지정 시간대에 배출을 또 해야 되고 불법투기도 있고 뭐 폐기물도 있는데요. 이 쓰레기가 그 자정이 넘어서면 이제 일몰 후에 나와서 아침이면 사라져야 되는 쓰레기들이 그대로 있어요. 그러니까 왜 있느냐 하면 불법투기 하고 아니면은 재활용 같은 경우에도 그 시간이 맞지 않는 나와 있는 쓰레기들 때문에 쓰레기 양이 전체적으로 다 사라지는 게 아니라 일부만 회수를 하고 거의 대부분은 그 배출지가 한 곳에 모인다면 그 양이 어마어마해지잖아요.

○정풍산업대표 김인규  네.

○최원중 위원  그렇지요. 가정에서 내 집 앞에 내가 쓰레기를 내놨다고 그러면 불법투기든 아니면 재활용을 내놨든 내가 관리할 수 있고 내가 양심에 맡길 수가 있는데 이거는 그게 아니라 내가 낮이든 밤이든 아무 때든 지정되지 않았으니 그냥 가다가 거기다 두고 가는 거예요. 그래서 이게 좀 앞으로는 이 문제점이 주민끼리의 의견충돌이 지금 생기는 과정이라고 저는 생각을 하거든요. 그래서 여기 보면 32페이지에 그 현수막을 통해서 뭐 경고판을 설치한다든가 이런 것들을 하신다고 되어 있는데요. 더 철저히 좀 만전을 기해 주셨으면 좋겠습니다. 그러니까 그 배출장에 보면 박스나 이런 것들은 어르신 분들이 수거하게끔 일부러 안 치우시는 것 같더라고요. 그렇지요?

○정풍산업대표 김인규  네, 박스 이제 어르신들이 많이 가져가시니까.

○최원중 위원  네, 많이 가져가시니까 치우지를 않는 것 같은데 이 박스를 거기다가 또 모아놓고 나중에 수거하는 경우가 또 생기는 거예요 그렇게 하다 보니까. 그리면 굉장히 도시 미관을 많이 헤칩니다.

○정풍산업대표 김인규  네.

○최원중 위원  그런 거에 대해서 좀 고민을 해 주셨으면 좋겠고요. 그리고 홍보가 뭐 내 집 앞에 쓰레기 버리기나 이런 것들이 홍보가 다시 이루어져야 될 것 같습니다. 그거에 대해서 한번 고민 좀 해 주십시오.

○정풍산업대표 김인규  네.

○최원중 위원  네, 이상입니다.

○위원장 양재성  네, 최원중 위원님 수고하셨습니다.

보충질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님 계십니까?

최정용 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○최정용 위원  네, 소장님 설명 잘 듣고 있습니다. 30페이지에 보면 인건비, 노무비, 또 이윤 이렇게 있어요. 찾으셨어요?

○정풍산업대표 김인규  15페이지요?

○최정용 위원  30페이지요. 30페이지요!

○정풍산업대표 김인규  네!

○최정용 위원  그 이윤이라 하면 사장님이 남는 금액이지요?

○정풍산업대표 김인규  그랬으면 참 좋겠는데요. 저희가 그 일반관리비하고 이윤하고 합해서 운영에 쓰고 있습니다.

○최정용 위원  여기에 일반관리비까지 포함이에요?

○정풍산업대표 김인규  그러니깐 회사 운영을 하다 보면 뭐 여러 가지,

○최정용 위원  일반관리비는 별도로 있잖아요 5억 3600!

○정풍산업대표 김인규  네.

○최정용 위원  그래서 그 옆에 보면 이윤 1억 8700이 있잖아요. 이만큼 남는다는 얘기 아니에요?

○정풍산업대표 김인규  지출 처리가 그렇지는 않습니다.

○최정용 위원  네?

○정풍산업대표 김인규  세부사항은 이윤에서도 이제 운영상 나가는 돈이 많습니다.

○최정용 위원  아니, 여기 서류상에,

○정풍산업대표 김인규  네, 서류상에는 그렇다고,

○최정용 위원  서류장에는 이게 맞는 거잖아요?

○정풍산업대표 김인규  네, 네 서류상에는……

○최정용 위원  그래서 거기 차량유지관리비 있지요 2억 8900이?

○정풍산업대표 김인규  2억 9700!

○최정용 위원  2억 8900이요. 차량유지관리비.

○정풍산업대표 김인규  네.

○최정용 위원  그런데 그 옆에 지출내역을 보면 2억 9700이에요.

○정풍산업대표 김인규  네.

○최정용 위원  그렇지요?

○정풍산업대표 김인규  네!

○최정용 위원  그럼 750을 사장님이 더 썼어요. 그렇지요?

○정풍산업대표 김인규  네.

○최정용 위원  그래서 거기에서 보면 기타가 2300이 있잖아요. 지출내역 총괄에 보면.

책자가 다르신 건가?

○위원장 양재성  법무팀장님 책자 드리세요. 책자! 책자 드리세요. 그거 지금 틀려요 내용이 틀려요.

○정풍산업대표 김인규  아, 네, 네.

○최정용 위원  기타는 뭐예요? 기타 2300이 있잖아요.

○정풍산업대표 김인규  네.

○최정용 위원  이거는 뭐를 갖다 기타라고 그러는 건지, 이 금액이 얼마 되지도 않는데 기타가 2300이 있어요.

○정풍산업대표 김인규  타이어 교체비도 있고요.

○최정용 위원  그거는 수리비에 들어가지 않아요?

○정풍산업대표 김인규  아, 지급수수료 지급임차료 뭐 그런 것들이 있습니다. 기타 경비에 이런 것들이. 차량에 관련된 무슨 세금이라든지 그런 것들.

○최정용 위원  그렇지요.

○정풍산업대표 김인규  네, 네.

○최정용 위원  그런데 거기 제세공과금이라고 또 있어요. 이게 자세히 나와 있어요. 보험 및 제세공과금, 유류비, 수리비 별도로 다 있는데 기타에서 2389만 6000원이 있잖아요. 그러면 2300이 뭐에 대한 2300이냐 이거를 여쭤보는 거예요.

○정풍산업대표 김인규  그게 이제 지급수수료, 지급임차료, 기타경비 이게 그런 것들이 합치면 그 정도 됩니다.

○최정용 위원  네? 뭐요?

○정풍산업대표 김인규  지급수수료!

○최정용 위원  지급수수료라는 게 뭐예요?

○정풍산업대표 김인규  글쎄, 이거……

○최정용 위원  모르세요?

○정풍산업대표 김인규  이건 이 전무가 잘……

○최정용 위원  모르시면 지나가고요.

○정풍산업대표 김인규  네.

○최정용 위원  그리고 그 인건비 중에 환경미화원 인건비가 11억 3200이지요?

○정풍산업대표 김인규  네!

○최정용 위원  그런데 집행실적을 보면 10억밖에 안 했어요.

○정풍산업대표 김인규  네, 네.

○최정용 위원  그건 환경미화원 이 예산을 갖고 다 없어져야 하는데 이게 잔액이 발생하는지 좀 설명을 하세요.

○정풍산업대표 김인규  그거는 이제 결원이 생긴다든지 할 때 운전원이랑.

○최정용 위원  그래서 제가 보면……

○정풍산업대표 김인규  이거는요. 환경미화원하고 운전원을 이제 합해서 보시면 되겠습니다.

○최정용 위원  아니지요 그렇게 보면은. 운전원은 운전원의 예산이 있는 거고 미화원은 미화원의 예산이 있는 거 아닙니까? 미화원의 인건비는 미화원한테 쓰라고 있는 거고 그런데 사장님 제가 보면은 미화원 인건비를 갖다 운전원에 갖다 쓰셨어요. 그렇잖아요 이 장부를 보면은. 그렇지요?

○정풍산업대표 김인규  그건 이제 미화원 하다가 운전원으로 가는 경우가 있거든요.

○최정용 위원  그건 말이 안 되고요. 사장님 이렇게 쓰지 마시고요. 앞으로는 미화원 인건비는 미화원한테 쓰시라 이 말씀을 드리고 싶어서 말씀드리는 거예요. 운전원 인건비는 운전원대로 있잖아요. 이건 미화원 월급을 갖다가 운전원에 쓰면은 미화원이 덜 받는다는 얘기가 나오는 거지 않습니까? 합하면 안 되지요. 따로따로 명목상 따로따로 되어 있으니까.

○정풍산업대표 김인규  하여튼 차질없이는 다 지출을 하고 있는데요.

○최정용 위원  아니, 그러니까 제 얘기는 뭐냐하면 미화원 월급을 제대로 주시라 이 말씀을 하는 거예요.

○정풍산업대표 김인규  아, 호봉 차이가 있는 거군요.

○최정용 위원  호봉 차이가 아니고요. 예산이 그렇게. 그러면 운전원은 예산이 모자랐잖아요. 그렇지요?

○정풍산업대표 김인규  네.

○최정용 위원  모자란 거를 모자라니까 미화원 거를 갖다 쓰셨어. 그러면은 미화원이 그만큼 손해본 거 아닙니까? 그 얘기를 하는 거예요.

○정풍산업대표 김인규  글쎄요, 그거는 위원님 말씀이 정확하시면 검토를 한번 해 보는데요.

○최정용 위원  제 말이 정확하니까 그렇게 하시라고요.

○정풍산업대표 김인규  네, 검토하겠습니다.

○최정용 위원  이상입니다.

○위원장 양재성  네, 최정용 위원님 수고하셨습니다.

보충질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님 계십니까?

네최원중 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○최원중 위원  네, 설명 잘 듣고 있습니다. 지금 한 가지 여쭤보겠습니다. 정풍에서 지금 직원으로 채용해서 이제 인력으로 활용되고 있는데요. 겸직이 혹시 가능한가요?

○정풍산업대표 김인규  아, 아니지요.

○최원중 위원  그럼 계약 조건에 겸직은 허용되지 않습니까?

○정풍산업대표 김인규  네, 겸직하는 거는 안 됩니다.

○최원중 위원  그런데 밖에서 민원이 들어온 사항이라서요. 겸직을 하고 있다라는 제보를 받은 게 있습니다. 그래서,

○정풍산업대표 김인규  저희 미화원이요?

○최원중 위원  네, 그래서 뭐 맞는지 아닌지는 한번 대표님이 나중에 한번 확인해 보시면 좋을 것 같고요.

○정풍산업대표 김인규  오!

○최원중 위원  아니, 그런 내용이 있습니다. 그래서 전달드리는 겁니다.

○정풍산업대표 김인규  아, 네, 알겠습니다.

○최원중 위원  그래서 전달드리는 거고요. 한 가지 더 여쭙겠습니다. 이동식 진공노면청소기 지금 사용하고 계시지요?

○정풍산업대표 김인규  네, 네.

○최원중 위원  지금 그게 실제 사용 후기는 어떻습니까?

○정풍산업대표 김인규  나름대로 효과가 있습니다. 그런데 이게 빨아들이니까 속도가 좀 빠르고 먼거리 갈 수 있고.

○최원중 위원  그렇지요. 업무 효율성은 높아졌지요?

○정풍산업대표 김인규  네, 업무 효율성이 있습니다.

○최원중 위원  그러면은 업체 입장에서는 그게 더 확충된다면 어떻게 생각을 하십니까? 지금 아직 사용한 지가 1년이 안 됐지요.

○정풍산업대표 김인규  네, 좀 더 겨울도 지내보고 왜냐하면 노면청소차도 겨울에는 운행이 힘들거든요.

○최원중 위원  그러니까요.

○정풍산업대표 김인규  이것도 눈이 오면 그럴 것 같은데 이런 것 같은 경우에 청소하다 보면 재활용이 나와요 플라스틱이라든지 병이라든지 그것도 길거리에. 그런 거는 따로 저희가 뒤에 주머니를 달아서 담아놨다가 배출지에다가 이렇게 하면 또 나중에 치우고 이런 식으로 하고, 인도 같은 데가 약간 데크 복구가 많다 보니까 좀 조심해야 되고 그런 것도 좀 있고 활용성에 있어서는 좋습니다.

○최원중 위원  네, 과에도 그렇게 전달을 했습니다. 그리고 그렇게 좀 업무효율성을 한번 체크해 보고 나중에 확보 방안을 논의하자 말씀을 드렸는데요. 업체에서도 이게 정말 적정한지, 이 기계가 더 효율성 있게 쓰여질 수 있는지 아니면 더 필요한 기계들이 있는지 좀 검토하시고 그러니깐 한 1년 정도 사용해 보신 다음에 이게 기동성이나 업무효율성으로 참 좋다 그러면 건의를 한번 주시면 좋겠습니다.

○정풍산업대표 김인규  네, 서울시에서는 대부분 쓰고 있더라고요.

○최원중 위원  알고 있습니다. 그래서 제가 건의드린 사항이었습니다.

○정풍산업대표 김인규  네, 네.

○최원중 위원  그렇게 해서 검토 좀 해 주시기 바랍니다.

○정풍산업대표 김인규  네, 알겠습니다.

○최원중 위원  이상입니다.

○위원장 양재성  네, 최원중 위원님 수고하셨습니다.

보충질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님 계십니까?

네더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다.

이상으로 정풍산업 소관업무에 대한 2025년도 행정사무감사를 마치겠습니다.

감사종료를 선언합니다.

김인규 대표님 수고하셨습니다.

원활한 의사진행을 위하여 10분간 정회코자 하는데 이의 없으십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

네이의가 없으시므로 10분간 정회하겠습니다.

(15시50분 감사중지)

(16시 계속감사)

의석을 정돈해 주시기 바랍니다.

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다.

마. 우주산업개발(주)

다음은 우주산업개발(주)에 대한 2025년도 행정사무감사를 실시하겠습니다.

먼저 증인선서가 있겠습니다. 증인선서에 앞서 증인선서의 취지와 관계규정에 대하여 말씀드리겠습니다.

감사에 앞서 증인선서를 하는 이유는 가평군의회가 2025년도 행정사무감사를 실시함에 있어서 감사의 효율성을 보장하기 위해 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 거짓증언을 한 경우에는 지방자치법 제49조제5항에 따라 고발될 수 있으며정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부한 경우에는 500만 원의 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다.

아울러 형사소송법 제148조 및 제149조에 해당하는 경우에는 증인선서증언 또는 서류 등의 제출을 거부할 수 있음을 함께 알려드립니다.

다음은 선서방법을 설명드리겠습니다.

증인께서는 본 위원장을 향해 기립하신 후 오른손을 들고 선서문을 낭독하여 주시기를 바라고 선서가 끝나면 오른손을 내려주시면 되겠습니다. 선서가 끝난 후에는 날인한 선서문을 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.

그럼 증인께서는 자리에서 일어나 선서하여 주시기 바랍니다.

○우주산업개발(주) 류임상  선서!

본인은 가평군의회 2025년도 행정사무감사에 임하여 성실하게 감사를 받을 것이며또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 지방자치법 제49조와 동법시행령 제46조 및 가평군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제10조의 규정에 의거하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다.

2025년 6월 17일 우주산업개발(주) 류임상.

○위원장 양재성  증인께서는 자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 업무보고를 받도록 하겠습니다.

우주산업개발(주) 류임상 대표께서는 나오셔서 생활폐기물 수집운반 대행사업에 관한 업무추진 현황을 보고하여 주시기 바랍니다.

○우주산업개발(주) 류임상  안녕하십니까? 우주산업개발(주) 류임상입니다.

평소 가평군 생활폐기물 수집운반 업무에 많은 관심과 지도편달을 해 주시는 존경하는 행정사무감사특별위원회 양재성 위원장님과 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다.

2025년도 행정사무감사는 감사자료에 의거 2025년도 생활폐기물 수집운반 대행사업 운영 현황과 2025년도 행정사무감사 요구자료 순으로 보고드리겠습니다.

먼저 2025년도 생활폐기물 수집운반 대행사업 운영현황입니다.

2페이지입니다. 저희 회사는 가평군 생활폐기물 수집운반 제2권역을 담당하고 있는 업체로써 지역주민의 생활을 개선하고 가평군의 친환경 생태도시 기반 구축을 위하여 환경서비스의 질적 향상을 도모하고 혁신적 사고를 기반으로 환경부문의 최일선에서 쾌적하고 깨끗한 가평 만들기 목표달성을 위하여 최선의 노력을 다하고 있습니다.

3페이지 인력 및 장비현황은 인력 37명과 장비 19대가 있으며 8페이지 사무실 및 휴게실차고지 현황은 감사자료를 참고하여 주시기 바랍니다.

다음은 9페이지입니다. 수집운반 체계입니다. 배출일 및 수거일차량별 수거지역 배치현황팀별 수거 운반 현황은 감사자료를 참고하여 주시기 바라겠습니다.

위원님들이 많은 관심을 갖고 계시는 12페이지 행락철 수거계획에 대하여 보고드리겠습니다.

대상기관 7월부터 9월 3개월이며대상지역은 청평면설악면상면조종면에 위치하고 있는 펜션 및 캠핑장글램핑장의 밀집지역이며 최근 전 지역의 대형화 형태의 신규 사업장이 증가하고 있는 추세입니다. 또한 동기간 내에는 생활폐기물 발생량이 급증하기 때문에 원활한 수거를 위하여 한시적 일용인부 추가 고용근무시간 연장 및 차량 1대 증차 운영은 물론 기동처리반을 행락지 수거에 우선적으로 배치하고 필요시 자원순환과 및 전처리시설과 적극 협조하며 근무시간을 조정일요일 및 공휴일 운영 등을 통해 쓰레기 적채 발생이 최소화될 수 있도록 만전을 기하고 있습니다.

15페이지 폐기물 수집운반 실적과 16페이지 위탁사업비 지출내용은 감사 자료로 대신하겠습니다.    17페이지 추진실적 및 향후 계획입니다.

배출지 정비 및 홍보계도 활동을 지속적으로 정비하고 있으며 신속한 민원처리와 불법투기 행위 근절은 물론 수거지역 및 상황에 맞게 기동처리반을 운영하고 있습니다. 그리고 시가지 주요도로 및 이면도로노면 청소와 골목길 가로청소를 위하여 가로 노면 청소반을 운영하고 있습니다.

22페이지입니다. 가평군 시책사업인 사회취약계층 폐가구 방문수거 적극 동참하고 있으며수집운반 체계 및 환경 개선을 위하여 주요 배출지음식물 쓰레기전용 수거함 설치 및 소독 실시대형폐기물 통합관리시스템 운영에 적극 협조하고 있습니다.

24페이지! 안전사고 발생 제로화를 위하여 매주 토요일 안전사고 예방교육 및 친절교육을 하고 있으며 산업안전관리공단 등 전문기관의 강사를 초빙하여 안전교육을 실시하였습니다. 또한 2025년 5월 10일 안전보건경영방침 수립과 발대식을 통하여 안전보건 체계를 구축하였습니다. 그리고 청소차 차량으로 인한 안전사고를 예방하고자 양손 조작 안전스위치안전멈춤바360도 고채널 어라운드 뷰! 후방 카메라 및 블랙박스를 전 차량에 장착하고 운영하고 있습니다.

27페이지 환경미화원 및 운전원의 복지 증진입니다.

직원들의 후생복지를 위하여 차고지 내에 휴게실체력단련실샤워실세탁실개인사물함 2개씩을 설치하고 있으며 아울러 4대보험건강검진 실시명절선물 지급 및 직원 단합 향후 워크숍 연 2회를 실시하고 우수직원 발굴 및 표창포상 실시재해에 대비하며 근로자 보험가입 등 복지 증진에 만전을 기하고 있습니다.

29페이지 향후 지역사회에 기여 방안으로 가평군 저소득 가구지원 사업의 지정 위탁업을 하고 있으며 희망가평 행복가평 천사나눔릴레이를 정규직하고 지속적으로 하고 있습니다. 또한 취약계층을 위한 대민봉사가평군 겨울철 시가지 제설장비 구입 및 인력으로 제설작업을 하고 있으며 가평군 지역사회 취약계층 물품 및 기부금을 전달하였고 지속적으로 실시하도록 하겠습니다.

다음은 30페이지! 이거는 지적사항이기 때문에 건너가겠습니다.

자이상으로 보고를 마치겠습니다.

감사합니다.

○위원장 양재성  네, 류임상 대표님께서는 증인석으로 자리하여 주시기 바랍니다.

네물 한 잔 드시고 하세요!

네다음은 감사질의를 실시하도록 하겠습니다.

질의하실 위원님 계십니까?

네김종성 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○김종성 위원  네, 대표님 말씀 잘 들었습니다. 제가 행정사무감사를 준비하면서 좀 이렇게 비교 우리 수집업체가 정풍하고 우주산업개발 두 곳이잖아요.

○우주산업개발(주) 류임상  네.

○김종성 위원  제가 좀 비교를 하게 됐어요. 과장님도 한번 같이 체크 좀 해 주십시오 과장님! 페이지는 우주산업개발은 34페이지고요. 정풍 자료를 보면 30페이지랑 같이 우리 위원님들 같이 봐 주세요. 정풍 30페이지, 우주 34페이지! 예산은 맞아요. 그러니깐 일단 질의하겠습니다.

우주산업개발 우리 직원 몇 명이지요 총?

○우주산업개발(주) 류임상  직원수로는 33명입니다. 저 뭐 관리직 빼고.

○김종성 위원  다 합쳐서요. 다!

○우주산업개발(주) 류임상  저까지 포함하면 37명입니다.

○김종성 위원  37명이요.

○우주산업개발(주) 류임상  네.

○김종성 위원  제가 이제 정풍 거 보니까 34명이에요. 차이가 납니다. 총예산 사업비가 어떻게 되지요?

○우주산업개발(주) 류임상  저희가 2024년 기준은 32억이었습니다.

○김종성 위원  32억이지요. 정풍은 28억 7000 정도 됩니다. 자! 계속하겠습니다. 환경미화원 급여는 어떻게 되지요?

○우주산업개발(주) 류임상  환경미화원 기준으로는 저희가 평균 5200 정도 책정이 되어 있고요? 운전원은,

○김종성 위원  12억 되어 있지요? 12억!

○우주산업개발(주) 류임상  아, 총액을 말씀드리면 12억이고요. 1인당을 말씀드린 겁니다.

○김종성 위원  정풍은 11억 3000 정도 되어 있습니다. 나머지는 다 이게 비율상 맞아요. 이윤도 비율상 맞는 것 같고요. 그런데 여기에서 좀 따지고 싶은 게 뭐냐하면 차량 그 35페이지 보면 유류비가 2억 2400 나왔어요. 맞지요?

○우주산업개발(주) 류임상  네.

○김종성 위원  정풍은 유류비가 1억 4300이에요. 그러니깐 정풍 대비 유류비가 8000만 원 정도 더 나왔어요. 자, 이게 첫 번째! 두 번째는 인구 올해 5월 말 이후 인구통계 현황이 있는데 뭐 작년하고 크게 차이는 없습니다. 1권역 같은 경우는 2만 5000명 정도 돼요. 그다음에 2권역 4개면 3만 8000명! 3만 8300명 정도 됩니다. 이것도 따져보니까 1만 3300명 정도, 한 30% 정도 인구가 많거든요. 그리고 이제 지역을 따져보면 1권역은 2개 읍면이 있고 2권역은 4개 면이 되어 있습니다. 면적이 커요. 이것도 한 30% 이상 될 거로 보입니다. 제가 이제 말씀드리고 싶은 거는 그런데 왜 이렇게 이게 뭐가 문제냐 하면 이게 근로자의 일하는 강도가 세다는 거밖에 안 돼요. 30% 이상 그러니까 이제 비교 대상이 정풍밖에 없어서 정풍하고 비교하는데 우주산업개발 우리 직원들이 이 데이터로만 봤을 때 예를 들어서 이제 인구가 많으면 쓰레기 배출량도 많겠지요. 지금 톤수가 몇 톤이지요? 1년에 치우는 톤수가?

○우주산업개발(주) 류임상  1만 5900톤 정도 됩니다.

○김종성 위원  1만 5900톤이지요.

○우주산업개발(주) 류임상  정풍 대비 한 50% 정도,

○김종성 위원  정풍은 또 1만 톤이 조금 넘어요.

○우주산업개발(주) 류임상  네.

○김종성 위원  비율이 비슷해요 맞아요 또 30% 이상! 제가 말씀드리고 싶은 거는 사실 의회에서 이거 예전부터 계속 지적하고 왔던 부분인데 개선이 안 되고 있는 것 같은데 우리 대표님께서 이 부분에 대해서 좀 설명, 말씀 좀 해 보십시오.

○우주산업개발(주) 류임상  이거 유류비 지출내역은 저희가 어떻게 보면 예산이 1억 6800 정도 잡혔는데 작년, 재작년에 최정용 의원님께서 말씀 주셔 가지고 전체적으로 변경은 안 됐고요. 월요일 날 한 시간 정도 연장되는 부분 이렇게 해 가지고 한 2200 정도가 증액이 됐고요. 그리고 나서 작년 기준으로 우리가 예산 잔액 남는 부분, 인건비를 4대보험 해서 한 3000만 원 정도를 같이 보전을 해 주셨어요. 그런데 실질적으로 금액은 저희가 정풍 대비해 가지고는 아무래도 운행 거리나 톤수, 수거량 이런 게 많기 때문에 아무래도 유류비가 정풍 대비해서 상당히 지출되는 부분이 좀 많습니다.

○김종성 위원  그게 이제 저도 사실은 유류비 지원을 더 해 주고 그런 것도 중요하기는 하지만 제가 볼 때는 이 직원들의 그 업무 강도가 되게 세지 않느냐. 왜냐하면 이게 비율 자체가 37명이고 34명이에요. 뭐 사무직 빼면 비율이 비슷하기 때문에 상관없이! 그러면 차량을 늘리고, 차량을 늘리고 직원을 늘려서 업무 강도를 어느 정도 맞춰야 되지 않느냐에 대한 부분을 말씀드리는 거예요. 그러니깐 다른 거는 비율이 맞다라고 했을 때 이제 데이터에서 보여주는 거는 전체적인 인구, 인구 대비30% 이상 많아요. 또 치워야 되는 지역이 넓다 보니까 유류비가 많이 나와요 30% 이상. 그렇다면 그 똑같은 조건에서 거의 비슷한 인원으로 청소를 할 경우에는 업무 강도가 우주산업개발이 엄청 세다고 보는 거거든요. 그랬을 때 이 부분은 시정이 되어야 되지 않을까. 그러니까 어떤 비율에 대한 부분, 차량의 대수라든가 필요한 부분에 대한 어떤 인력에 대한 부분이 좀 늘어나서 청소구역이라든가 이런 부분이 좀 재조정이 되어야 되지 않느냐. 대표님 생각은 어떠신가요?

○우주산업개발(주) 류임상  네, 저희 위원님 말씀에 충분히 공감하고요. 이거는 최근 1, 2년 사이에 문제는 아니었고 저희가 이 사업을 하면서 지속적으로 가평군에 요청을 드렸고 그때마다 예산 부족문제로 이게 해결이 안 됐어요. 그리고 그러다 보니까 저희 직원들이 아무래도 노동 강도 센 거는 저희 직원, 직원들만이 아니라 저도 알고 있기 때문에 이거는 개선 요구를 했지만 예산상 문제로 계속 어떻게 보면 배제됐던 부분이 있습니다.

○김종성 위원  네, 가평군 예산이 많이 부족하기는 합니다. 과장님 이런 부분으로 봤을 때는 좀 어떻습니까? 과장님!

○자원순환과장 김성훈  단편적으로 이것만 가지고 말씀드리기는 상당히 곤란한데요. 전체적으로 원가산정용역을 지금 위원님 말씀하신대로 한다면,

○김종성 위원  마이크 좀 켜주십시오.

○자원순환과장 김성훈  네, 원가산정용역을 새로 해서 좀 따져봐야 되는데 이런 부분을 개선하기 위해서 원가산정용역을 해서 나온 수치고요. 또 객관적으로 GPS를 달아서 GPS 수치를 달아서 우리가 가중치를 반영해서 했던 사항이거든요 당초에. 그런데 이렇게 나왔어요. 그런데 이거는 저도 조금 다시 한 번 더 검토를 해 보겠습니다. 근본적으로 아마 개선하려면 이번에도 원가산정용역을 새로 하고 있으니까 새로 해서 아마 입찰을 해서 새로운 업체, 새로 다시 해야 개선이 근본적으로 될 거예요.

○김종성 위원  네, 과장님 설명 잘 들었고요. 제가 말씀드린 취지는 이 데이터, 물론 GPS를 달아서 움직이는 강도가 있지만 그거는 수거량에 대한 부분도 들어있지 않을 수는 있어요. 수거량 같은 경우도 지금 데이터상으로 보면 좀 과중되어 있는 부분들도 있고 그러니까 이 상식선에서 볼 때는 다시 용역을 좀 해서 재평가를 해야 되지 않을까라는 생각이 듭니다.

○자원순환과장 김성훈  그 수거량에 대해서도 나중에 제가 한번 따로 설명을 드리겠습니다.

○김종성 위원  네, 제가 이제 보니까 어쨌든 우리 종사자분들의 어떤 업무강도라든가 이런 부분들이 굉장히 높을 수 있는 부분들이기 때문에 이런 부분들에 대해서 시정할 수 있는 부분을 방안을 좀 강구해서 집행부하고 의논을 잘 이끌어내시기 바라겠습니다.

○우주산업개발(주) 류임상  네, 감사합니다.

○김종성 위원  과장님께서도 잘 확인 좀 해 주시기 바라겠습니다.

네이상입니다.

○위원장 양재성  네, 김종성 위원님 수고하셨습니다.

보충질의하실 위원님 계십니까?

질의하실 위원님 계십니까?

네이진옥 위원님! 질의하여 주시기 바랍니다.

○이진옥 위원  네, 설명 잘 들었습니다. 16페이지 봐 주시고요. 위탁사업비 지출내역인데요. 총 수령액에서 집행내역을 보면은 거의 한 2276만 7000원 정도 차이가 발생되네요. 그러면 이거는 결론은 반납을 했다고 봐야 되는 건가요?

○우주산업개발(주) 류임상  네, 반납을 하고 있습니다.

○이진옥 위원  굉장히 바람직한 지출내역이었던 것 같아요. 그리고 또 반면에 그러면 34페이지를 보면 그 사업비 내역을 보면 또 거기하고는 조금 상충되는 부분이 있어요.

○우주산업개발(주) 류임상  네.

○이진옥 위원  그래서 16페이지 보면은 여러 가지 집행내역 경비를 빼고 남은 이윤이 한 1억 4200 정도 발생되는 걸로 되어 있는데 또 34페이지를 보면 총 사업비에서 노무비하고 지출내역 경비를 빼고 나면은 이윤이 약 2억 700 정도 발생되는 걸로 표시가 됐는데 어떤 게 맞는 거지요?

○우주산업개발(주) 류임상  아, 이거는 예산상 34페이지 보시는 거는 이윤은 한 2억 정도가 잡혀, 2억 700 정도가 잡혀 있지만 16페이지 보시면 집행잔액에는 이윤이 2억 얼마가 남지 않고 사업비에 뭐 유류비라든지 다른 수리비라든지 저희가 직원 복리 쪽에 더 추가로 나가는 그런 비용으로 쓰고 남은 금액을 여기 표기가 된 겁니다.

○이진옥 위원  아, 1억 4200은요?

○우주산업개발(주)대표 류임상  예, 예.

○이진옥 위원  그럼 실질적으로는 이 34페이지에 있는 이 2억 정도 이윤이 남는 것이 실질적인 이윤으로 보면 된다는 거지요?

○우주산업개발(주)대표 류임상  아니, 30,

○이진옥 위원  3.

○우주산업개발(주)대표 류임상  16페이지.

○이진옥 위원  아, 16페이지에,

○우주산업개발(주)대표 류임상  예, 예.

○이진옥 위원  1억 4200이 실질적인 이윤으로 보면 되는 거지요?

○우주산업개발(주)대표 류임상  실질적인 이윤이라고 보기도 어렵고요.

○이진옥 위원  어렵고.

○우주산업개발(주)대표 류임상  여기에는 또 뭐 저도 급여를 받고 하던 그런 거까지 여기에 이제 같이 포함이 된 거지요.

○이진옥 위원  아, 그렇게.

○우주산업개발(주)대표 류임상  예, 그러니까 그거가 이제 빠지면 실질적으론 이것보다 더 좀 적은 거지요.

○이진옥 위원  아, 그리고 이제 2200은 총급여 집행내역에서 반납한 잔액으로 보면 되는 거고요?

○우주산업개발(주)대표 류임상  네.

○이진옥 위원  예, 알겠습니다. 이상입니다.

○위원장 양재성  네, 이진옥 위원님 수고하셨습니다.

보충질의할 위원 계십니까? 질의하실 위원님 계십니까?

네최원중 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○최원중 위원  예, 설명 잘 듣고 있습니다. 직원들의 업무강도량에 대해서 자꾸 높다라고 전에부터 지적이 있었는데요.

○우주산업개발(주)대표 류임상  네.

○최원중 위원  저는 그 MBT시설 그 처리율에 문제가 좀 있지 않나라는 생각을 많이 합니다. 그래서 저희가 이제 수거를 해서 MBT시설로 올라가지 않습니까? 그러면 그때 처리 시간은 어느 정도나 걸리나요?

○우주산업개발(주)대표 류임상  저희가, 저희는, 정풍은 4시부터 수거를 하고 저희는 5시부터 하는데 1차적으론 정풍이 먼저 붓고 저희가 붓기로 했는데 이게 겹치게 되면 저희가 좀 늦게 되는, 그러니까 시간이, 업무 시간이 1시간, 서로 조율을 한 거지만 한 1시간에서 1시간 반 정도가 MBT시설에서 좀 그러니까 정체돼 있는 거지요.

○최원중 위원  음, 그게,

○우주산업개발(주)대표 류임상  그 시간을, 예.

○최원중 위원  네, 어제오늘 일이 아닌 걸로 알고 있습니다.

○우주산업개발(주)대표 류임상  네.

○최원중 위원  그래서 직원의 불만이 거기서 이제 가중되는 걸로 알고 있는데요. 그러면 그 업체에서는 그 개선 방안이 뭐라고 생각하십니까?

○우주산업개발(주)대표 류임상  제가 뭐 저희 쪽에서는 빨리 들어가고 빨리 부리고 나와야 되는 거지요, 어떻게 보면. 그런데 이 병목 현상식으로 이루어진다는 거는 터널에 사람이 차가 서 가지고 내리고 타는 사람이 계속 같은 방향이면 밀릴 수밖에 없다고 생각해요. 그리고 지금 우리 자원순환과에서 노력을 많이 해 주시는 게 그나마 MBT시설 직원들이 밤에도 일찍 새벽에 나오셔 가지고 처리를 해 주세요.

그럼에도 불구하고 이게 차량이 계속 겹치다 보니까 이게 미처 수거그 우리 반입이 부리지만 거기서 처리가 안 되니까 그냥 부리지도 못하고 계속 우리가 정체정차 상태로 있는 상황이 되니까 아마 그 부리는 부분에 어떤 개선이 필요하지 않을까 싶습니다.

○최원중 위원  그러니까 행락 철이 되면 아무래도 반입량도 더 늘어나고 문제점이 더 도출될 것 같은데요.

○우주산업개발(주)대표 류임상  네.

○최원중 위원  예, 그거에 대한 개선이 시급할 것 같습니다.

○우주산업개발(주)대표 류임상  네.

○최원중 위원  그러면 예를 들어서 행락 철에는 시간이 더 딜레이 돼서 더 길어지나요?

○우주산업개발(주)대표 류임상  네. 지금 같은 행락 철은 당연히 한 7시 정도까지, 6시까지 근무를 하고요. 그 수거를 하면서 지금 같은 경우에도 월요일 날 같은 경우는 한 5시 정도 돼야 저희 직원들이 뭐 차량별로나 지역별로 좀 차이는 있지만 지금도 5시에 시작을 해 가지고 오후 5시 정도에 차량이 들어와요, 사무실로요. 그러면 어떻게 보면은 점심이나 휴게 시간을 보장을, 쉬라고 하지만 또 못하고 가는 부분인데 여름철 같은 경우는 좀 더 심각한 부분이 발생이 되지요.

○최원중 위원  네, 이 근본적인 거는 어차피 직원들의 업무 강도량이 높아지는 거 아닙니까.

○우주산업개발(주)대표 류임상  아무래도 그런 게 없지 않아 있지요, 예.

○최원중 위원  그러다 보니까 업체에서도 이거에 대해서 많은 고민을 하시고 아이디어를 제공해 주셔야 될 것 같습니다.

○우주산업개발(주)대표 류임상  네, 알겠습니다.

○최원중 위원  네, 이상입니다.

○위원장 양재성  네, 최원중 위원님 수고하셨습니다.

보충질의할 위원 계십니까? 질의하실 위원 계십니까?

네최정용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○최정용 위원  예, 소장님 설명 잘 듣고 있습니다. 이게 일반쓰레기 수거일을 보면은 월, 수, 금, 토 뭐 이렇게 돼 있잖아요?

○우주산업개발(주)대표 류임상  네.

○최정용 위원  그리고 음식물은 월, 화, 수, 목, 금, 토 돼 있어요. 이건 되는데 행락 철에 보면은 6, 7, 8월.

○우주산업개발(주)대표 류임상  네.

○최정용 위원  3개월에는 이게 이 음식물쓰레기처럼 월, 화, 수, 목, 금, 토를 해야 하는데 제가 보면 그래도 이게 다 못할 정도예요.

○우주산업개발(주)대표 류임상  네, 맞습니다.

○최정용 위원  그래서 다음에 예산을 세우실 때는 이게 일반 3개월 치를 하는데, 3일을 더 해야 하는데 3일을 뺐잖아요?

○우주산업개발(주)대표 류임상  네.

○최정용 위원  이거를 계산을 해서 3개월 치를 넣어 줘서 월, 화, 수, 목, 금, 토를 다 할 수 있게.

○우주산업개발(주)대표 류임상  네.

○최정용 위원  행락 철에 보면은 하루만 쌓여도 이게 산더미 같잖아요?

○우주산업개발(주)대표 류임상  예, 맞습니다.

○최정용 위원  그래서 6, 7, 8월을 별도로, 과장님! 이거 별도 예산을 세우려면 어떻게 돼요? 6, 7, 8월. 이제 이게 화, 목, 일. 3일인데 3일 치를 하려 그러면 어떻게 되는 거예요?

○자원순환과장 김성훈  저희가 행락 철에는 행락 철에 별도 추가 인력을 좀 더 산정을 하거든요?

○최정용 위원  지금 산정돼 있어요?

○우주산업개발(주)대표 류임상  네.

○최정용 위원  아!

○자원순환과장 김성훈  행락 철엔 더 산정을 하고 있습니다.

○최정용 위원  그래서 이게 항상 보면은 이 상면이나 조종면 지역에 보면은 쓰레기가 아주 산더미 같아요. 그런데 이게 하루만 쉬어도 그 양이니까 좀 신경을 써서 행락 철에는 깨끗한 가평을 위해서 해 주시기 바랍니다.

○우주산업개발(주)대표 류임상  네! 알겠습니다.

○최정용 위원  이상입니다.

○위원장 양재성  네, 최정용 위원님 수고하셨습니다.

보충질의할 위원님 계십니까? 질의하실 위원 계십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

네더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다.

이상으로 우주산업개발주식회사 소관업무에 대한 2025년도 행정사무감사를 마치겠습니다.

감사 종료를 선언합니다.

류임상 대표님 수고하셨습니다.

잠시만요. 앉아 주세요네.

이것으로 본청직속기관사업소 31개 부서와 지방공기업복지재단업무대행기관 등 5개 기관에 대한 행정사무감사를 모두 마무리하였습니다.

그동안 감사 자료 준비는 물론 위원님들의 질의에 성심성의껏 답변해 주신 집행부 공직자 및 기관 관계자 여러분의 노고에 깊은 감사를 드립니다.

아울러 의회 의사과장의정·의사팀장수석전문위원저희 직원. 보이지 않는 곳에서 묵묵히 함께해 주신 우리 직원 덕분에 행정사무감사가 원활하게 잘 진행될 수 있었습니다.

또한바쁜 일정에도 불구하고 9일간 열정적으로 성실한 모습으로 행정사무감사에 적극 임해 주신 위원님들께 이 자리를 빌어 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

이번 2025년도 행정사무감사를 통해 도출된 문제점에 대해서 집행부와 관계 기관에서는 빠른 시일 내에 개선하여 행정의 효율성을 기함은 물론 군민들에게 보다 나은 행정서비스가 제공될 수 있도록 적극 노력해 주시기 바랍니다.

아울러 이번 행정사무감사에서 지적한 사항에 대해서는 결과보고서를 작성하여 6월 23일 본 위원회에서 채택한 후 제2차 본회의에서 의결토록 하겠습니다.

이것으로 2025년도 행정사무감사를 모두 마치겠습니다.

감사 종료를 선언합니다.

(16시27분 감사종료)

○출석위원(5인)

최원중    김종성    양재성    최정용    이진옥

○집행부 참석공무원(4인)

기획예산담당관 박재홍

복지정책과장 지병록

자원순환과장 김성훈

하수도사업소장 현근식

○출석 증인(7인)

가평군시설관리공단 본부장 정덕교

가평군복지재단 사무국장 고성호

㈜파이닉스R&D부사장 이용철

㈜파이닉스R&D현장소장 박형준(공공하수처리시설소장)

㈜파이닉스R&D현장소장 박정운(분뇨처리시설소장)

정풍산업 대표 김인규

우주산업개발(주) 대표 류임상

○출석전문위원(2인)

수석전문위원 이석규

전문위원 박상헌

○의회사무과 참석공무원(5인)

의사팀장 장정규

속기7급 김지훈

행정7급 진호균

행정8급 이지훈

속기사 남궁송이